# Como calcular o 13º salário corretamente
O 13º salário é um direito garantido a todos os trabalhadores com carteira assinada no Brasil. Trata-se de uma gratificação anual paga pelas empresas aos seus funcionários, correspondente a um salário extra no final do ano. Neste artigo, vamos explicar detalhadamente como calcular o 13º salário corretamente, para que você possa entender melhor como esse benefício funciona.
## Base de cálculo do 13º salário
Para calcular o valor do 13º salário, é necessário considerar a remuneração total do trabalhador ao longo do ano. A base de cálculo do 13º inclui não apenas o salário fixo, mas também outras verbas como horas extras, comissões, adicional noturno, entre outros.
### Salário fixo
O primeiro passo é somar o salário fixo mensal do trabalhador ao longo do ano. Por exemplo, se o salário mensal do funcionário é de R$ 2.000,00, a remuneração anual será de R$ 24.000,00.
### Verbas variáveis
Além do salário fixo, é preciso somar as verbas variáveis que o trabalhador recebe ao longo do ano, como horas extras, comissões, adicional noturno, entre outros. Esses valores também devem ser somados à base de cálculo do 13º salário.
## Cálculo do 13º salário
Uma vez que você tenha somado o salário fixo e as verbas variáveis, chegou a hora de calcular o valor do 13º salário. O cálculo é feito da seguinte forma:
1. Divida a remuneração total anual (salário fixo + verbas variáveis) por 12 para obter a média salarial.
2. Multiplique a média salarial pelo número de meses trabalhados no ano.
Por exemplo, se a remuneração anual do trabalhador é de R$ 30.000,00 e ele trabalhou o ano inteiro, o cálculo do 13º salário será:
R$ 30.000,00 / 12 = R$ 2.500,00 (média salarial)
R$ 2.500,00 x 12 = R$ 30.000,00 (13º salário)
Nesse caso, o trabalhador receberá o equivalente a um salário mensal como 13ª parcela no final do ano.
## Pagamento do 13º salário
O pagamento do 13º salário deve ser feito em duas parcelas. A primeira parcela, equivalente a metade do salário do trabalhador, deve ser paga até o dia 30 de novembro. Já a segunda parcela deve ser paga até o dia 20 de dezembro e corresponde ao restante do valor do 13º salário.
É importante ressaltar que o pagamento do 13º salário é um direito garantido aos trabalhadores e não pode ser descontado ou parcelado sem a autorização do empregado.
# Conclusão
Calcular o 13º salário corretamente é fundamental para garantir que os trabalhadores recebam o valor correto do benefício ao final do ano. Seguindo os passos e fórmulas apresentados neste artigo, você poderá calcular o 13º salário de forma precisa e garantir que seus direitos sejam respeitados. Lembre-se sempre de verificar com o departamento de recursos humanos da sua empresa em caso de dúvidas sobre o cálculo do 13º salário.