Como calcular 13°: entenda o cálculo do décimo terceiro salário
O décimo terceiro salário é um benefício muito aguardado pelos trabalhadores brasileiros, pois corresponde a uma remuneração extra paga no final do ano. Para calcular o décimo terceiro corretamente, é importante entender como é feita a sua composição. Neste artigo, vamos explicar passo a passo como realizar o cálculo do décimo terceiro salário.
1. Valor do décimo terceiro
O cálculo do décimo terceiro salário é bastante simples. Para encontrar o valor do benefício, basta somar todos os salários recebidos pelo trabalhador ao longo do ano e dividir esse montante por 12. Por exemplo, se um funcionário recebe R$ 1.500,00 por mês, o cálculo seria: 1.500 x 12 = 18.000 / 12 = R$ 1.500,00.
Caso o trabalhador tenha sido admitido no meio do ano, o cálculo do décimo terceiro deve ser proporcional aos meses trabalhados.
2. Adicionais
Além do valor bruto calculado acima, é importante considerar eventuais adicionais que podem integrar o décimo terceiro salário, tais como horas extras, comissões, adicional noturno, entre outros. Esses valores devem ser somados ao cálculo inicial para encontrar o valor total do décimo terceiro.
3. Descontos
Assim como em um salário comum, o décimo terceiro também pode sofrer descontos relativos a benefícios como INSS e Imposto de Renda. Para calcular o décimo terceiro líquido, é necessário subtrair esses descontos do valor total do benefício.
4. Parcelamento
O décimo terceiro salário pode ser dividido em duas parcelas: a primeira deve ser paga até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro. Caso o empregador opte por antecipar o pagamento em uma única parcela, a mesma deve ser feita até o dia 30 de novembro.
5. Conclusão
Calcular o décimo terceiro salário é um direito garantido por lei aos trabalhadores brasileiros e é fundamental entender como é feita essa remuneração extra. Seguindo os passos apresentados neste artigo, é possível realizar o cálculo de forma correta e garantir que o trabalhador receba o valor justo do benefício. Lembre-se de consultar a legislação vigente e, em caso de dúvidas, buscar orientação de um profissional de recursos humanos ou contador.