Como se calcular o 13° salário corretamente
O que é o 13° salário?
O 13° salário é um benefício garantido por lei aos trabalhadores brasileiros com carteira assinada. Ele corresponde a um salário extra pago uma vez ao ano, geralmente em duas parcelas, sendo a primeira até o dia 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.
Como é feito o cálculo do 13° salário?
Para calcular o 13° salário corretamente, algumas variáveis devem ser consideradas:
1. **Salário mensal**: Para calcular o valor do 13° salário, é necessário utilizar como base o salário bruto mensal do colaborador.
2. **Tempo de serviço**: O período considerado para o cálculo do 13° salário vai do mês de janeiro até o mês anterior ao do pagamento (novembro). Caso o colaborador tenha menos de 12 meses de serviço, o cálculo é proporcional aos meses trabalhados.
3. **Horas extras e comissões**: Caso o colaborador tenha recebido horas extras ou comissões ao longo do ano, esses valores devem ser somados ao salário bruto mensal para o cálculo do 13° salário.
4. **Faltas e afastamentos**: Os períodos de faltas e afastamentos sem justificativa legal devem ser descontados do cálculo do 13° salário.
Fórmula para o cálculo do 13° salário:
A fórmula para calcular o 13° salário é a seguinte:
**Valor do 13° salário = (Salário Bruto ÷ 12) x meses trabalhados**
Ou seja, o salário bruto mensal do colaborador é dividido por 12 e o resultado é multiplicado pelos meses trabalhados.
Exemplo prático:
Para ilustrar o cálculo do 13° salário, vamos considerar um trabalhador com salário bruto mensal de R$ 2.500,00, 10 meses trabalhados no ano e sem horas extras ou comissões.
**Valor do 13° salário = (R$ 2.500,00 ÷ 12) x 10 meses = R$ 2.083,33**
Portanto, o trabalhador teria direito a receber R$ 2.083,33 como 13° salário.
Conclusão
Calcular corretamente o 13° salário é essencial para garantir os direitos trabalhistas dos colaboradores e evitar problemas futuros. Por isso, é importante que as empresas estejam atentas às regras e aos cálculos para garantir que o pagamento seja feito de forma justa e correta. A utilização da fórmula adequada, considerando todos os aspectos relevantes, é fundamental para garantir a transparência e a legalidade do benefício. Esperamos que este artigo tenha esclarecido suas dúvidas e auxiliado no correto cálculo do 13° salário.