Autor: José Man

Tendências em recrutamento e seleção de talentos para empresas

No mercado de trabalho atual, as empresas estão sempre em busca de maneiras inovadoras e eficientes de atrair e reter os melhores talentos. Com o avanço da tecnologia e a constante evolução das práticas de gestão de pessoas, o recrutamento e seleção de talentos tem se tornado cada vez mais estratégico e personalizado. Neste artigo, vamos abordar as principais tendências nessa área e como as empresas podem se destacar ao atrair os profissionais mais qualificados.

1. Employer branding

O employer branding é uma estratégia que visa fortalecer a imagem da empresa como empregadora, ou seja, como um lugar onde os profissionais desejam trabalhar. Isso envolve a construção de uma marca empregadora forte, que seja reconhecida no mercado como um local de trabalho atraente e com oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

• Investimento em ações de marketing e comunicação interna e externa;
• Promoção de eventos e ações de engajamento com os colaboradores;
• Criação de programas de benefícios e desenvolvimento profissional;
• Participação em rankings e premiações de melhores empresas para se trabalhar.

2. Recrutamento digital

O recrutamento digital tem se tornado uma prática cada vez mais comum, principalmente com o uso de plataformas online e redes sociais para divulgação de vagas e seleção de candidatos. Além disso, a utilização de inteligência artificial e big data tem facilitado a identificação de perfis mais adequados para as vagas disponíveis.

• Uso de algoritmos para triagem automática de currículos;
• Entrevistas por videoconferência;
• Análise de dados para identificação de candidatos com maior aderência à cultura da empresa;
• Criação de banco de talentos com perfis pré-aprovados.

3. Diversidade e inclusão

A diversidade e inclusão têm se tornado temas cada vez mais importantes no ambiente corporativo, e isso também se reflete no recrutamento e seleção de talentos. As empresas estão cada vez mais atentas à importância de ter equipes diversificadas, que tragam diferentes perspectivas e experiências para a organização.

• Inclusão de critérios de diversidade nos processos seletivos;
• Promoção de treinamentos e workshops sobre diversidade e inclusão;
• Criação de grupos de afinidade e comitês de diversidade;
• Acompanhamento e monitoramento da diversidade nas equipes.

Conclusão

O recrutamento e seleção de talentos para empresas está passando por diversas transformações e tendências, que buscam tornar esse processo mais eficiente e alinhado com as necessidades do mercado de trabalho atual. Investir em employer branding, recrutamento digital e diversidade e inclusão são estratégias essenciais para atrair e reter os melhores talentos e garantir o sucesso da organização a longo prazo.

Como recuperar mensagens apagadas no WhatsApp de maneira fácil

Introdução

O WhatsApp se tornou uma das ferramentas de comunicação mais utilizadas em todo o mundo, sendo comum trocarmos mensagens importantes com amigos, familiares e colegas de trabalho através do aplicativo. No entanto, é bastante comum apagarmos mensagens por engano e depois nos arrependermos. Mas não se preocupe, existem maneiras simples de recuperar mensagens apagadas no WhatsApp, e neste artigo vamos te mostrar como.

Backup automático

Uma das maneiras mais fáceis de recuperar mensagens apagadas no WhatsApp é através do backup automático. O WhatsApp realiza backups diários das suas conversas e arquivos multimídia no seu smartphone, possibilitando a restauração das mensagens apagadas.

Para verificar se o backup automático está ativado, siga os seguintes passos:

1. Abra o WhatsApp e vá em Configurações.
2. Clique em Conversas e em seguida em Backup de conversas.
3. Verifique se o backup automático está ativado e em qual frequência ele é feito.

Caso o backup automático esteja ativado, você poderá recuperar as mensagens apagadas seguindo o procedimento de desinstalar e reinstalar o WhatsApp e restaurar o backup mais recente.

Recuperação através do Google Drive

Outra forma de recuperar mensagens apagadas no WhatsApp é através do Google Drive. O WhatsApp permite que você faça o backup das suas conversas no Google Drive, facilitando a restauração das mensagens apagadas.

Para recuperar as mensagens apagadas através do Google Drive, siga os passos abaixo:

1. Desinstale o WhatsApp do seu smartphone.
2. Reinstale o WhatsApp e verifique seu número de telefone.
3. Ao verificar o número de telefone, o WhatsApp irá identificar se há um backup no Google Drive e oferecer a opção de restaurá-lo.

Dessa forma, você poderá recuperar mensagens apagadas facilmente utilizando o backup armazenado no Google Drive.

Recuperação através de aplicativos de terceiros

Caso você não tenha o backup automático ativado e nem utilize o Google Drive para o backup das suas conversas, ainda é possível recuperar mensagens apagadas através de aplicativos de terceiros. Existem diversos aplicativos disponíveis na loja de aplicativos do seu smartphone que oferecem a funcionalidade de recuperação de mensagens deletadas.

É importante ressaltar que o uso de aplicativos de terceiros pode representar um risco de segurança para suas informações pessoais, portanto, certifique-se de escolher um aplicativo confiável e seguro antes de fazer o download.

Conclusão

Recuperar mensagens apagadas no WhatsApp pode ser uma tarefa simples e rápida se você seguir os passos corretos. Utilizando o backup automático, o Google Drive ou aplicativos de terceiros, é possível resgatar as conversas deletadas e evitar o arrependimento de ter perdido informações importantes.

Portanto, fique atento às configurações de backup do seu WhatsApp e mantenha seus arquivos seguros para poder recuperá-los caso precise. Lembre-se sempre de proteger suas informações pessoais e de não compartilhar seus dados com aplicativos desconhecidos. Esperamos que as dicas fornecidas neste artigo sejam úteis e te ajudem a recuperar suas mensagens apagadas com facilidade.

Passo a passo para desativar o Instagram temporariamente ou permanentemente

O Instagram se tornou uma das redes sociais mais populares do mundo, mas existem momentos em que pode ser necessário desativar temporariamente ou permanentemente a sua conta. Neste artigo, vamos te ensinar como fazer isso de forma simples e rápida.

Desativar temporariamente o Instagram:

1. Abra o aplicativo do Instagram em seu celular.
2. Acesse o seu perfil.
3. Clique nas três linhas no canto superior direito.
4. Selecione a opção “Configurações”.
5. Role a tela para baixo e selecione “Ajuda”.
6. Escolha a opção “Centro de Ajuda”.
7. Digite “desativar conta” na barra de pesquisa.
8. Selecione o primeiro resultado e clique em “Desativar sua conta”.
9. Escolha o motivo pelo qual está desativando temporariamente a sua conta.
10. Insira a sua senha e clique em “Desativar temporariamente conta”.

Desativar permanentemente o Instagram:

1. Acesse o site do Instagram através do seu navegador.
2. Faça login com as suas credenciais.
3. Acesse o link direto para a página de desativação permanente: https://www.instagram.com/accounts/remove/request/permanent/.
4. Escolha o motivo pelo qual está desativando permanentemente a sua conta.
5. Insira a sua senha e clique em “Desativar conta permanentemente”.

Lembre-se que ao desativar permanentemente a sua conta, você perderá todas as fotos, vídeos, seguidores e curtidas associadas a ela. Por isso, é importante ter certeza de que é isso que deseja fazer.

Por fim, é importante ressaltar que ao desativar temporariamente a sua conta, você poderá reativá-la a qualquer momento fazendo login novamente. Já ao desativar permanentemente, não será possível recuperar a sua conta. Portanto, pense bem antes de tomar essa decisão.

O que é boycott?

Boycott é um termo que se refere a um movimento de protesto no qual indivíduos ou grupos se recusam a comprar produtos ou serviços de uma empresa específica. Esse tipo de ação pode ser motivado por diversas razões, como preocupações ambientais, trabalhistas, éticas, políticas, entre outras.

Como isso impacta o mercado?

O boicote pode ter um impacto significativo no mercado, especialmente se for adotado por um grande número de consumidores. Quando uma empresa é alvo de um boicote, ela pode perder uma parcela significativa de sua clientela, o que pode resultar em perdas financeiras e danos à sua reputação.

Além disso, o boicote também pode influenciar outras empresas e consumidores, levando-os a reavaliar suas práticas e preferências de consumo. Por exemplo, se uma empresa é boicotada devido a práticas trabalhistas injustas, isso pode levar outras empresas a melhorar suas condições de trabalho para evitar sofrer o mesmo destino.

Por que as pessoas aderem a boicotes?

As pessoas aderem a boicotes por diversos motivos, sendo os mais comuns: preocupações com questões éticas, como direitos humanos e proteção ao meio ambiente; insatisfação com a qualidade dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa; discordância com as práticas comerciais ou políticas da empresa; entre outros.

Além disso, as redes sociais e a facilidade de comunicação na era digital tornaram mais fácil para os consumidores se organizarem e mobilizarem em torno de um boicote, aumentando o alcance e impacto desse tipo de ação.

Exemplos de boicotes de sucesso

• #DeleteFacebook: Em 2018, o movimento #DeleteFacebook surgiu em resposta ao escândalo de vazamento de dados da Cambridge Analytica, levando muitos usuários a excluírem suas contas na rede social.
• Boicote à Nike: Após a empresa lançar uma campanha publicitária com o jogador de futebol americano Colin Kaepernick, que protesta contra a injustiça racial ajoelhando-se durante o hino nacional, muitas pessoas decidiram boicotar a marca.
• Boicote à Amazon: Devido às condições de trabalho precárias em seus armazéns e à evasão fiscal, a Amazon tem sido alvo de boicotes por parte de consumidores e trabalhadores.

Conclusão

O boycott é uma forma poderosa de os consumidores expressarem suas preocupações e influenciarem o comportamento das empresas. Quando realizado de maneira organizada e eficaz, pode levar as empresas a repensarem suas práticas e se tornarem mais responsáveis social e ambientalmente. No entanto, é importante que os boicotes sejam baseados em informações precisas e que os consumidores se informem sobre as práticas das empresas antes de decidirem aderir a um boicote.