Autor: José Man

Tecnologia ajuda restaurantes com falta de mão de obra – Valor Econômico

A indústria de restaurantes tem enfrentado desafios significativos nos últimos anos, um dos principais sendo a falta de mão de obra qualificada. Com a economia aquecida e a alta concorrência no setor, muitos estabelecimentos têm tido dificuldades em encontrar e reter talentos para atender à demanda crescente. No entanto, a tecnologia tem se mostrado uma aliada importante nesse cenário, oferecendo soluções inovadoras para otimizar processos e compensar a escassez de funcionários.

Aplicativos de delivery

Uma das maneiras mais eficazes que os restaurantes têm encontrado para lidar com a falta de mão de obra é através de aplicativos de delivery. Ao integrar seus sistemas de pedidos com plataformas online, os estabelecimentos podem expandir sua capacidade de atendimento sem a necessidade de contratar mais funcionários. Além disso, a automatização do processo de entrega contribui para uma operação mais eficiente e ágil, atendendo melhor às expectativas dos clientes.

Gestão de estoque automatizada

Outra área em que a tecnologia tem se destacado é na gestão de estoque. Com a ajuda de softwares especializados, os restaurantes podem monitorar em tempo real o nível de seus suprimentos e prever quando será necessário fazer novos pedidos. Isso não só evita desperdícios como também garante que não faltem ingredientes essenciais para o funcionamento da cozinha, mesmo em períodos de alta demanda.

Robôs de cozinha

Uma tendência que tem ganhado espaço nos restaurantes é a utilização de robôs de cozinha para auxiliar na preparação dos pratos. Equipados com tecnologia de ponta, esses dispositivos são capazes de cortar, cozinhar e até mesmo montar os pratos de forma eficiente e precisa, reduzindo a dependência de mão de obra humana. Além disso, os robôs podem operar 24 horas por dia, garantindo uma produção contínua e consistente.

Conclusão

Em um cenário onde a falta de mão de obra qualificada é um desafio constante, a tecnologia tem se mostrado uma aliada indispensável para os restaurantes. Ao adotar soluções inovadoras e automatizadas, os estabelecimentos podem melhorar sua eficiência operacional, reduzir custos e oferecer um serviço de qualidade aos clientes. É fundamental que os restaurantes estejam abertos a incorporar novas tecnologias em suas operações, a fim de se manterem competitivos e sustentáveis no mercado.

Como fazer brigadeiro

Se existe um doce que é unanimidade entre os brasileiros, esse doce é o brigadeiro. Com sua textura cremosa e sabor incomparável, o brigadeiro é presença garantida em todas as festas e comemorações. Se você quer aprender a fazer essa delícia em casa, siga o passo a passo abaixo e surpreenda a todos com o seu brigadeiro.

Ingredientes

– 1 lata de leite condensado
– 1 colher de sopa de manteiga
– 7 colheres de sopa de achocolatado em pó
– Granulado de chocolate (opcional)

Modo de preparo

1. Em uma panela, coloque o leite condensado, a manteiga e o achocolatado em pó.
2. Leve ao fogo baixo e mexa sem parar, até que a mistura comece a desgrudar do fundo da panela.
3. Desligue o fogo e transfira a massa para um prato untado com manteiga.
4. Espere esfriar um pouco e, com as mãos untadas, faça bolinhas com a massa.
5. Passe as bolinhas no granulado de chocolate, se desejar.
6. Está pronto o seu delicioso brigadeiro!

Dicas

– Para facilitar na hora de enrolar o brigadeiro, unte as mãos com manteiga.
– Se quiser um brigadeiro mais firme, deixe a massa esfriar na geladeira antes de enrolar.
– Você pode variar o sabor do brigadeiro adicionando outros ingredientes, como coco ralado, castanhas ou raspas de limão.

Conclusão

O brigadeiro é um doce simples de fazer, mas que faz sucesso em todas as ocasiões. Com essa receita básica, você pode começar a sua jornada na culinária e se aventurar em novas combinações de sabores. Experimente fazer brigadeiros de diferentes tipos e surpreenda a todos com a sua criatividade na cozinha. Aproveite!

STF começa a julgar regulamentação das redes sociais nesta quarta-feira

Introdução

O Supremo Tribunal Federal (STF) iniciou nesta quarta-feira o julgamento sobre a regulamentação das redes sociais. A discussão gira em torno da necessidade de criação de normas para controlar a disseminação de fake news e discursos de ódio nestas plataformas.

O contexto da discussão

Com o avanço das redes sociais e a sua influência na disseminação de informações, tornou-se cada vez mais urgente a necessidade de se regulamentar o seu funcionamento. A propagação de notícias falsas e discursos de ódio tem gerado impactos negativos na sociedade, levando a polarizações e desinformação.

O debate sobre a regulamentação das redes sociais tem sido pauta em diversos países, com diferentes abordagens e medidas sendo discutidas. No Brasil, a discussão ganhou destaque com a CPI das Fake News e a pressão sobre as plataformas digitais para tomarem medidas para combater a disseminação de conteúdo nocivo.

Os argumentos em jogo

De um lado, estão os defensores da liberdade de expressão, que afirmam que a regulação das redes sociais pode ferir esse direito fundamental. Por outro lado, há aqueles que defendem a necessidade de controlar a disseminação de fake news e discursos de ódio, visando proteger a sociedade de danos e desinformação.

Além disso, há a preocupação com a influência das redes sociais nas eleições e no debate público, o que tem gerado a necessidade de se pensar em medidas para garantir a transparência e a veracidade das informações compartilhadas nessas plataformas.

Posicionamentos dos ministros do STF

Durante o julgamento, os ministros do STF apresentaram diferentes posicionamentos em relação à regulamentação das redes sociais. Alguns destacaram a importância de se controlar a disseminação de conteúdo nocivo, enquanto outros ressaltaram a necessidade de se preservar a liberdade de expressão.

O debate no STF tem sido intenso, refletindo a complexidade da questão e a importância de se encontrar um equilíbrio entre a proteção dos direitos individuais e a preservação da ordem democrática.

Conclusão

A regulamentação das redes sociais é um tema de extrema relevância na sociedade contemporânea, visto o impacto que essas plataformas têm na disseminação de informações e na formação de opinião pública. O julgamento do STF sobre esse assunto demonstra a importância de se debater e refletir sobre a necessidade de se estabelecer normas para garantir a transparência e a veracidade das informações compartilhadas nas redes sociais. Espera-se que a decisão do STF leve em consideração os diferentes aspectos envolvidos nessa questão e contribua para um debate democrático e plural no país.

Vale oferece 20 vagas de emprego na área de Tecnologia e Inovação – JC Concursos

A Vale, uma das maiores empresas de mineração do mundo, está com 20 vagas de emprego abertas na área de Tecnologia e Inovação. As oportunidades são para profissionais com diferentes formações e níveis de experiência, e os interessados podem se candidatar através do site da empresa.

Oportunidades disponíveis

As vagas abrangem diferentes áreas da Tecnologia e Inovação, como Desenvolvimento de Software, Engenharia de Dados, Segurança da Informação, Cloud Computing, entre outras. Os candidatos podem se candidatar para posições de analistas, desenvolvedores, engenheiros, arquitetos de sistemas, entre outros.

Além disso, a empresa também está em busca de profissionais com habilidades em gestão de projetos, liderança de equipes, comunicação e inovação. A Vale busca por talentos com visão estratégica e capacidade de colaboração em equipe.

Requisitos e benefícios

Para se candidatar às vagas da Vale na área de Tecnologia e Inovação, é necessário possuir formação na área de TI, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins. Além disso, é desejável ter experiência prévia na função e conhecimentos específicos de acordo com a vaga pretendida.

Como benefícios, a Vale oferece aos seus colaboradores salário compatível com o mercado, plano de saúde, odontológico, previdência privada, vale-refeição, vale-transporte, entre outros benefícios.

Processo seletivo

O processo seletivo para as vagas de Tecnologia e Inovação na Vale inclui análise curricular, entrevistas individuais e técnicas, testes práticos e dinâmicas de grupo. A empresa busca por profissionais que demonstrem comprometimento, proatividade, criatividade e capacidade de inovação.

Os candidatos selecionados passarão por um período de integração e treinamento, visando adaptar-se à cultura organizacional da Vale e às demandas específicas da área de Tecnologia e Inovação.

Conclusão

A Vale está oferecendo 20 vagas de emprego na área de Tecnologia e Inovação para profissionais qualificados e motivados a fazer parte de uma empresa líder no setor de mineração. Com oportunidades para diferentes perfis e níveis de experiência, os interessados podem se candidatar e concorrer a uma posição em uma empresa que valoriza a excelência, a inovação e o comprometimento de seus colaboradores.