Autor: José Man

Dicas para recuperar mensagens apagadas no WhatsApp

O WhatsApp é uma das principais formas de comunicação nos dias de hoje, e muitas vezes apagamos mensagens importantes por engano. Se você está se perguntando como recuperar mensagens apagadas no WhatsApp, este artigo vai te ajudar com algumas dicas simples e eficazes.

1. Backup automático

Uma das formas mais eficazes de recuperar mensagens apagadas no WhatsApp é através do backup automático. O aplicativo faz um backup diário das suas mensagens e mídias na nuvem, então é possível restaurar essas informações caso você acidentalmente as delete.

2. Restaurar do Google Drive ou iCloud

Outra opção é restaurar as mensagens apagadas do WhatsApp diretamente do Google Drive (para usuários Android) ou do iCloud (para usuários iOS). Certifique-se de que o backup está configurado e faça a restauração seguindo as instruções do aplicativo.

3. Recuperar dados com aplicativos de terceiros

Existem diversos aplicativos de terceiros que prometem recuperar mensagens apagadas no WhatsApp, porém é importante ter cuidado ao utilizar essas ferramentas, pois algumas podem comprometer a segurança dos seus dados. Faça uma pesquisa e opte por aplicativos confiáveis.

4. Utilizar a função “Recuperar mensagens” do WhatsApp

O WhatsApp também possui uma função para recuperar mensagens apagadas dentro do próprio aplicativo. Basta ir até a conversa em que a mensagem foi deletada, clicar em “Configurações” e depois em “Recuperar mensagens”. Esta opção pode te ajudar a resgatar as mensagens recentemente apagadas.

Conclusão

Recuperar mensagens apagadas no WhatsApp pode parecer uma tarefa complicada, mas com as dicas certas e as ferramentas adequadas, é possível resgatar as informações que foram deletadas por engano. Lembre-se de sempre manter o backup automático ativado e busque por soluções seguras, evitando comprometer a sua privacidade e segurança online.

Como fazer brigadeiro de maneira prática e rápida

Ingredientes necessários:

• 1 lata de leite condensado
• 1 colher de sopa de manteiga ou margarina
• 4 colheres de sopa de chocolate em pó
• Chocolate granulado para decorar

Modo de preparo:

1. Comece misturando o leite condensado, a manteiga e o chocolate em pó em uma panela.
2. Leve ao fogo baixo e mexa sem parar, até que a mistura desgrude do fundo da panela.
3. Desligue o fogo e deixe esfriar por alguns minutos.
4. Com as mãos untadas, enrole pequenas porções da massa em bolinhas.
5. Passe as bolinhas no chocolate granulado e coloque em forminhas de papel.

Dicas extras:

Se desejar, você pode variar o sabor do brigadeiro acrescentando ingredientes como nozes, castanhas, coco ralado, entre outros. Além disso, o brigadeiro pode ser servido em copinhos para facilitar o consumo em festas e eventos.

Conclusão:

O brigadeiro é uma das sobremesas mais queridas pelos brasileiros e sua preparação pode ser mais simples do que muitas pessoas imaginam. Com apenas alguns ingredientes e um pouco de paciência, é possível fazer esse delicioso doce de maneira prática e rápida. Aproveite as dicas e surpreenda seus convidados com um brigadeiro caseiro e delicioso! Aproveite!

Tendências em Recrutamento e Seleção de Profissionais para o Futuro

O cenário atual do mercado de trabalho

Com a evolução tecnológica e as mudanças no mercado de trabalho, a forma como as empresas recrutam e selecionam profissionais também tem passado por transformações. É importante estar atento às tendências atuais e futuras para garantir a atração dos melhores talentos e a formação de equipes de alta performance.

Inteligência Artificial e Machine Learning

Uma das principais tendências em recrutamento e seleção de profissionais para o futuro é a utilização de inteligência artificial e machine learning. Essas tecnologias permitem a análise de grandes volumes de dados de forma rápida e eficiente, auxiliando na identificação de candidatos com o perfil mais adequado para a vaga em questão.

Recrutamento nas redes sociais

As redes sociais têm se tornando cada vez mais importantes no processo de recrutamento e seleção. Plataformas como o LinkedIn, por exemplo, são utilizadas pelas empresas para buscar profissionais qualificados e também para divulgar vagas de emprego. É essencial que os candidatos mantenham seus perfis atualizados e atrativos para aumentar suas chances de serem encontrados pelas empresas.

Testes e avaliações online

Outra tendência em recrutamento e seleção de profissionais é a utilização de testes e avaliações online. Essas ferramentas permitem avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos de forma mais objetiva e imparcial. Além disso, os testes online também podem ser utilizados como uma forma de pré-seleção, agilizando o processo de recrutamento.

Diversidade e inclusão

A diversidade e a inclusão têm sido cada vez mais valorizadas pelas empresas na busca por talentos. Recrutar profissionais de diferentes raças, gêneros, idades e formações contribui para a criação de equipes mais inovadoras e com diferentes perspectivas. As empresas que priorizam a diversidade e a inclusão em seus processos de recrutamento e seleção têm maiores chances de atrair talentos qualificados e engajados.

Conclusão

Diante das transformações no mercado de trabalho e da evolução tecnológica, as empresas precisam estar atentas às tendências em recrutamento e seleção de profissionais para o futuro. A utilização de tecnologias como inteligência artificial, o recrutamento nas redes sociais, a realização de testes online e a valorização da diversidade e inclusão são fundamentais para garantir a atração dos melhores talentos e a formação de equipes de alta performance. É importante investir em estratégias inovadoras e eficientes para se destacar no mercado e garantir o sucesso da empresa a longo prazo.

Tecnologia e dados: entenda como funcionará divisão de combate ao extremismo – Correio Braziliense

A tecnologia tem se mostrado uma ferramenta poderosa no combate ao extremismo e disseminação de discursos de ódio nas redes sociais. Com o aumento da conscientização sobre a importância de combater essas práticas, novas estratégias estão sendo desenvolvidas para lidar com o problema. Neste contexto, a divisão de combate ao extremismo do Correio Braziliense tem se destacado por sua abordagem inovadora e eficaz.

Tecnologia como aliada no combate ao extremismo

A divisão de combate ao extremismo do Correio Braziliense utiliza tecnologias avançadas para monitorar e identificar conteúdos extremistas nas redes sociais. Algoritmos de inteligência artificial são utilizados para analisar padrões de comportamento e identificar possíveis ameaças. Além disso, ferramentas de análise de dados são empregadas para identificar conexões entre grupos extremistas e prever possíveis atos de violência.

Parcerias com empresas de tecnologia

A divisão de combate ao extremismo do Correio Braziliense estabeleceu parcerias com empresas de tecnologia para fortalecer sua capacidade de combater o extremismo online. A troca de informações e o compartilhamento de recursos têm sido fundamentais para identificar e neutralizar a propagação de discursos de ódio e incitação à violência nas redes sociais.

Combate ao discurso de ódio

Além de monitorar e identificar conteúdos extremistas, a divisão de combate ao extremismo do Correio Braziliense também atua no combate ao discurso de ódio. Através de campanhas de conscientização e educação, a divisão busca promover o respeito à diversidade e prevenir a disseminação de mensagens de ódio e intolerância.

Conclusão

A divisão de combate ao extremismo do Correio Braziliense é um exemplo de como a tecnologia e os dados podem ser utilizados de forma eficaz no combate ao extremismo e disseminação de discursos de ódio. Com o uso de algoritmos de inteligência artificial e ferramentas de análise de dados, a divisão tem conseguido identificar e neutralizar ameaças de forma ágil e eficiente. A parceria com empresas de tecnologia e as campanhas de conscientização são fundamentais para fortalecer a atuação da divisão e promover um ambiente online mais seguro e inclusivo.