Autor: José Man

O que é Pansexual?

Pansexualidade é uma orientação sexual na qual a pessoa sente atração por outras pessoas independentemente de seu gênero ou identidade de gênero. Ou seja, um indivíduo pansexual pode sentir atração por homens, mulheres, pessoas não binárias, entre outros, sem que o gênero seja um fator determinante em sua atração sexual.

Origem e conceito

O termo “pansexual” vem da palavra grega “pan”, que significa “todo”, “completo”. A pansexualidade reconhece que a atração sexual não está restrita apenas ao binarismo de gênero (homem e mulher) e engloba todas as possibilidades de identidades de gênero e expressões de gênero.

Diferença entre pansexualidade e bissexualidade

Embora pansexualidade e bissexualidade sejam orientações sexuais que reconhecem a atração por mais de um gênero, há uma diferença sutil entre elas. Enquanto a bissexualidade se refere à atração por dois ou mais gêneros, a pansexualidade envolve a atração por indivíduos independentemente de seu gênero, sem limitações.

Características da pansexualidade

Os pansexuais geralmente valorizam a pessoa como um todo, independentemente de sua identidade de gênero. Eles podem se apaixonar ou sentir atração por características individuais, personalidade, interesses e valores, em vez de se basear apenas no gênero de uma pessoa.

É importante ressaltar que a pansexualidade não se limita à atração sexual, podendo incluir também atração emocional e romântica por pessoas de diferentes gêneros.

Desafios e estigmas

Assim como outras orientações sexuais que fogem da norma heterossexual, a pansexualidade pode enfrentar desafios e estigmas sociais. A falta de compreensão e representatividade na mídia podem levar à invisibilidade e discriminação de pessoas pansexuais.

É fundamental que a sociedade reconheça e respeite a diversidade de orientações sexuais, incluindo a pansexualidade, promovendo a aceitação e a inclusão de todas as identidades.

Conclusão

A pansexualidade é uma orientação sexual que reconhece e valoriza a diversidade de identidades de gênero, permitindo que as pessoas se relacionem com base em conexões genuínas, independentemente do gênero. É essencial combater estigmas e preconceitos para criar um ambiente inclusivo e respeitoso para todos os indivíduos, independentemente de sua orientação sexual.

Receita e dicas para fazer brigadeiro

Ingredientes

– 1 lata de leite condensado
– 4 colheres de sopa de achocolatado em pó
– 1 colher de sopa de manteiga
– Granulados coloridos ou chocolate em raspas para decorar

Modo de preparo

1. Em uma panela, misture o leite condensado, o achocolatado em pó e a manteiga.
2. Leve ao fogo baixo e mexa sem parar até que a mistura comece a desgrudar do fundo da panela.
3. Desligue o fogo e espere esfriar.
4. Com as mãos untadas com manteiga, faça bolinhas com a massa.
5. Passe as bolinhas no granulado ou nas raspas de chocolate.
6. Coloque em forminhas para brigadeiro e sirva.

Dicas

– Utilize uma colher de pau para mexer o brigadeiro, pois ajuda a não queimar.
– Se preferir um brigadeiro mais firme, deixe a mistura cozinhar um pouco mais.
– Para facilitar na hora de enrolar, unte as mãos com manteiga.
– Experimente acrescentar um toque especial ao brigadeiro, como paçoca esfarelada, nozes trituradas ou coco ralado.

Conclusão:
O brigadeiro é uma das sobremesas mais tradicionais e queridinhas dos brasileiros. Com poucos ingredientes e um modo de preparo simples, é possível criar um doce delicioso e irresistível. Seguindo a receita e as dicas mencionadas, você poderá fazer brigadeiros perfeitos para qualquer ocasião, seja para festas, para a sobremesa ou simplesmente para matar aquela vontade de um docinho. Experimente e surpreenda-se com o sabor incrível desse clássico da confeitaria brasileira.

Como calcular o 13° salário de forma correta

O 13º salário é um direito garantido por lei a todos os trabalhadores com carteira assinada no Brasil. Esse benefício corresponde a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço no ano correspondente. O cálculo do 13º salário pode parecer complexo, mas com algumas orientações simples é possível fazê-lo de forma correta.

Passo a passo para calcular o 13º salário

1. Verifique o valor do salário bruto

Para calcular o 13° salário, é necessário saber o valor do salário bruto do trabalhador. Isso inclui o salário base mais eventuais adicionais, como horas extras, comissões ou bonificações.

2. Divida o salário bruto por 12

O próximo passo é dividir o valor do salário bruto por 12, pois o 13° salário corresponde a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço no ano correspondente.

3. Multiplique o valor encontrado pelo número de meses trabalhados

Após calcular o valor referente a 1/12 avos do salário bruto, é preciso multiplicar esse resultado pelo número de meses trabalhados durante o ano. Por exemplo, se o funcionário trabalhou o ano inteiro, será multiplicado por 12. Se trabalhou apenas 6 meses, será multiplicado por 6.

4. Some as horas extras, comissões e bonificações

Caso o trabalhador tenha recebido horas extras, comissões ou bonificações ao longo do ano, é importante somar esses valores ao cálculo do 13° salário.

Exemplo prático

Vamos supor que um trabalhador tenha um salário bruto de R$ 2.000,00 por mês e trabalhou o ano inteiro. O cálculo do 13° salário seria:

R$ 2.000,00 ÷ 12 = R$ 166,67 (1/12 avos do salário bruto)

R$ 166,67 x 12 = R$ 2.000,00 (valor do 13° salário)

Conclusão

Calcular o 13° salário de forma correta é fundamental para garantir que o trabalhador receba o benefício a que tem direito. Seguindo o passo a passo descrito acima, é possível realizar esse cálculo de maneira simples e precisa, evitando erros que possam prejudicar o trabalhador ou a empresa. É importante lembrar que o 13° salário deve ser pago até o dia 20 de dezembro de cada ano, conforme estabelecido por lei.

O que é boicote?

O boicote é uma forma de protesto popular que consiste na recusa coletiva de adquirir produtos ou serviços de determinada empresa, marca ou país. É um instrumento utilizado pelos consumidores para manifestar seu descontentamento com a conduta de uma organização, seja ela relacionada a questões éticas, políticas, sociais ou ambientais.

Como lidar com boicote?

Lidar com um boicote pode ser desafiador para as empresas, pois impacta diretamente em sua reputação e lucratividade. Para lidar de forma eficiente com essa situação, é importante seguir algumas estratégias:

1. Prestar atenção nas críticas

• É fundamental ouvir as críticas dos consumidores e entender o motivo do boicote. Analisar as demandas e preocupações levantadas pode ser o primeiro passo para reverter a situação.

2. Comunicar de forma transparente

• É essencial que a empresa se comunique de forma transparente e honesta com o público. Esclarecer os fatos, assumir responsabilidades e demonstrar comprometimento com a mudança são atitudes que podem ajudar a restabelecer a confiança dos consumidores.

3. Buscar soluções e tomar medidas corretivas

• Uma vez identificados os problemas que levaram ao boicote, é importante buscar soluções eficazes e tomar medidas corretivas. Demonstrando que a empresa está empenhada em melhorar seus processos e práticas, é possível reconquistar a confiança dos consumidores.

4. Engajar-se em causas sociais e ambientais

• Engajar-se em causas sociais e ambientais pode ser uma estratégia eficaz para reconquistar a confiança do público. Demonstrar comprometimento com questões relevantes para a sociedade pode ajudar a melhorar a imagem da empresa e evitar novos boicotes.

Conclusão

Lidar com boicotes pode ser um desafio para as empresas, mas ao seguir estratégias como prestar atenção nas críticas, comunicar de forma transparente, buscar soluções e tomar medidas corretivas, e engajar-se em causas sociais e ambientais, é possível reverter a situação e reconquistar a confiança dos consumidores. É importante lembrar que a transparência, o comprometimento com a mudança e a empatia são fundamentais para lidar de forma eficaz com boicotes e manter uma relação saudável com o público.