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O que é TDAH: Entenda mais sobre o Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade

O que é TDAH: Entenda mais sobre o Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade

O que é TDAH?

O Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) é uma condição neurobiológica comum que afeta crianças, adolescentes e adultos. O TDAH é caracterizado por sintomas de desatenção, hiperatividade e impulsividade, que podem impactar significativamente a vida diária e o desempenho escolar e profissional.

Sintomas do TDAH

Os sintomas do TDAH podem variar de pessoa para pessoa, mas geralmente incluem:

• Desatenção, dificuldade em manter o foco e em concluir tarefas
• Hiperatividade, inquietude e dificuldade em ficar parado
• Impulsividade, agir sem pensar nas consequências

Causas do TDAH

As causas exatas do TDAH ainda não são totalmente compreendidas, mas acredita-se que uma combinação de fatores genéticos, ambientais e neurobiológicos possa contribuir para o desenvolvimento do transtorno.

Diagnóstico e Tratamento

O diagnóstico do T

DAH geralmente é realizado por profissionais de saúde mental, com base na avaliação dos sintomas e histórico do paciente. O tratamento do TDAH frequentemente envolve uma abordagem multimodal, que pode incluir terapia comportamental, medicamentos e estratégias educacionais.

Impacto do TDAH

O TDAH pode ter um impacto significativo na vida da pessoa afetada, incluindo dificuldades acadêmicas, profissionais, sociais e emocionais. No entanto, com um diagnóstico precoce e um tratamento adequado, é possível gerenciar os sintomas do TDAH e melhorar a qualidade de vida.

Conclusão

O TDAH é um transtorno complexo que pode afetar pessoas de todas as idades. Compreender os sintomas, as causas e as opções de tratamento para o TDAH é fundamental para garantir um suporte adequado e um melhor manejo da condição. Se você ou alguém que você conhece apresenta sintomas de TDAH, é importante procurar ajuda de profissionais de saúde qualificados para receber um diagnóstico preciso e um plano de tratamento personalizado.

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Este artigo detalhado aborda o que é o TDAH, seus sintomas, causas, diagnóstico, tratamento, impacto e conclui com a importância de buscar ajuda profissional para o manejo adequado do transtorno. Espero que este conteúdo seja útil para seus leitores!

O que é um substantivo?

O que é um substantivo?

Os substantivos são palavras que nomeiam pessoas, lugares, objetos, sentimentos, ideias e conceitos. Eles são essenciais na construção de frases, pois fornecem os elementos principais sobre os quais a ação é realizada. Neste artigo, vamos explorar em detalhes o que é um substantivo e como ele é fundamental na língua portuguesa.

Classificação dos substantivos

Os substantivos podem ser classificados de várias formas. Vejamos alguns tipos comuns:

• Substantivos próprios: são aqueles que se referem a um ser individualizado, como nomes próprios de pessoas e lugares, por exemplo, João, Brasil.
• Substantivos comuns: referem-se a seres de uma mesma espécie, como mesa, carro.
• Substantivos concretos: representam seres que podem ser percebidos pelos sentidos, como árvore, cachorro.
• Substantivos abstratos: designam conceitos, sentimentos e noções, como amor, liberdade.
• Substantivos coletivos: indicam um conjunto de seres, como cardume, equipe.

Funções dos substantivos

Os substantivos desempenham várias funções nas frases, tais como:

• Sujeito: realiza a ação do verbo, como e
  

  m “O cão correu no parque”.

• Objeto direto: recebe a ação do verbo, como em “Comprei um livro”.
• Objeto indireto: complementa o sentido do verbo, como em “Gostaria de uma xícara de café”.
• Adjunto adnominal: acrescenta informações ao substantivo, como em “A bela flor desabrochou”.

Gênero e número dos substantivos

Os substantivos apresentam flexões de gênero e número. O gênero pode ser masculino ou feminino, enquanto o número pode ser singular ou plural. Por exemplo, a palavra “casa” pode ser “casas” no plural e “casa” (feminino) ou “casa” (masculino) no singular.

Importância dos substantivos na comunicação

Os substantivos são fundamentais na comunicação escrita e oral, pois permitem a referência a seres e objetos de forma clara e precisa. Sem eles, as frases perderiam sua estrutura e sentido. Por isso, é essencial compreender o papel dos substantivos na construção da linguagem.

Conclusão

Em resumo, os substantivos são palavras que nomeiam pessoas, lugares, objetos, sentimentos e conceitos. Eles podem ser classificados de diversas formas, desempenham várias funções nas frases e apresentam flexões de gênero e número. Entender o significado e a utilização dos substantivos é essencial para uma comunicação eficaz e correta na língua portuguesa.

O que é preposição?

As preposições são palavras essenciais na língua portuguesa que têm a função de estabelecer uma relação entre dois termos na frase, indicando a relação de subordinação, tempo, lugar, modo, entre outros. Elas são recursos importantes para a organização e coesão do texto, além de garantir a clareza na comunicação.

Tipos de preposições

Existem basicamente três tipos de preposições:

1. Preposições essenciais: São aquelas que sempre são seguidas de um termo regido, como “de”, “para”, “com”, “em”, “por”, entre outras.
2. Preposições acidentais: São preposições que podem assumir outras funções gramaticais além de preposição, como “durante”, “salvo”, “segundo”, entre outras.
3. Locuções prepositivas: São combinações de preposição com artigo, pronome ou advérbio, como “ao redor de”, “próximo a”, “de acordo com”, entre outras.

Funções das preposições

As prepo

sições desempenham diversas funções na língua portuguesa, tais como:

• Estabelecer relações de lugar: Exemplo: O livro está em cima da mesa.
• Indicar direção: Exemplo: Ele foi para o trabalho de carro.
• Marcar tempo: Exemplo: Ela sairá daqui a pouco.
• Estabelecer relações de modo: Exemplo: Ele vive com intensidade.

Exemplos de preposições

Alguns exemplos de preposições comuns na língua portuguesa são:

1. De
2. Para
3. Com
4. Em
5. Por

Conclusão

Em resumo, as preposições são elementos cruciais na estruturação e na coesão de frases, parágrafos e textos em geral. Ao dominar o uso correto das preposições, é possível melhorar a clareza e a organização do seu discurso. Portanto, é fundamental compreender a importância e o papel das preposições na língua portuguesa para aprimorar suas habilidades de comunicação escrita.

Tendências em Gestão de Pessoas no Setor Público

Tendências em Gestão de Pessoas no Setor Público

Introdução

A gestão de pessoas no setor público é de extrema importância para a eficiência e eficácia dos serviços prestados à sociedade. Atualmente, novas tendências têm surgido nesse campo, com foco em modernização, adaptação às novas tecnologias e valorização do servidor público.

Tendências em Gestão de Pessoas

1. Valorização do Servidor Público

Valorizar os colaboradores do setor público é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e motivador. Isso inclui a implementação de programas de capacitação, planos de carreira e reconhecimento do trabalho realizado.

2. Incentivo à Inovação e Criatividade

Estimular a inovação e a criatividade entre os servidores públicos é uma tendência crescente. Promover a cultura da inovação, incentivar a busca po

r soluções criativas e implementar programas de ideias pode trazer benefícios significativos para a administração pública.

3. Adoção de Tecnologias Digitais

A transformação digital também chegou à gestão de pessoas no setor público. A adoção de tecnologias como softwares de gestão de RH, plataformas de e-learning e ferramentas de comunicação interna contribui para a otimização dos processos e a melhoria da eficiência organizacional.

4. Flexibilidade e Home Office

A flexibilidade no trabalho e a possibilidade de home office se tornaram tendências importantes, especialmente após a pandemia de COVID-19. Essa modalidade de trabalho traz benefícios como a melhoria da qualidade de vida dos servidores e a redução de custos operacionais.

Conclusão

A gestão de pessoas no setor público está passando por transformações significativas, impulsionadas por novas tendências e demandas da sociedade. Valorizar os servidores, incentivar a inovação, adotar tecnologias digitais e oferecer flexibilidade no trabalho são aspectos fundamentais para a modernização e eficiência da gestão de pessoas no setor público.