Calculando o 13º salário corretamente
O 13º salário é uma gratificação paga anualmente aos trabalhadores brasileiros, equivalente a um salário extra para auxiliar nas despesas comuns no final do ano. Para evitar erros no cálculo e garantir que o pagamento seja feito de forma correta, é importante entender como é feita a sua apuração. Confira a seguir um guia completo para calcular o 13º salário corretamente.
Passo a passo para calcular o 13º salário
- Calcule o valor do salário mensal do funcionário;
- Divida o valor encontrado por 12, que corresponde ao número de meses do ano;
- Multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados pelo funcionário no ano;
- Some ao resultado a média dos valores de horas extras, comissões e adicionais recebidos durante o ano;
- Divida o valor obtido pela quantidade de dias do ano vigente;
- Multiplicar o resultado pelo número de dias trabalhados pelo funcionário no ano vigente.
O cálculo do 13º salário deve levar em consideração todas as verbas salariais recebidas pelo trabalhador ao longo do ano, como, por exemplo, horas extras, comissões, adicionais noturnos e insalubridade.
Exemplo prático
Imagine que um funcionário receba um salário mensal de R$ 2.000,00 e tenha trabalhado 10 meses no ano. Além disso, ele obteve um total de R$ 1.200,00 em horas extras ao longo do ano. Para calcular o 13º salário do funcionário, siga os passos:
- R$ 2.000,00 ÷12 = R$ 166,67 (valor da parcela mensal de 13º);
- R$ 166,67 x 10 = R$ 1.666,70 (referente aos 10 meses trabalhados);
- R$ 1.666,70 + R$ 1.200,00 = R$ 2.866,70 (total a ser dividido pelos dias do ano);
- R$ 2.866,70 ÷ 365 = R$ 7,86 (média diária);
- R$ 7,86 x 300 (considerando 300 dias trabalhados no ano) = R$ 2.358,00 (valor do 13º salário a ser pago).
Considerações finais
O cálculo do 13º salário deve ser feito com atenção e precisão, levando em consideração todas as verbas salariais recebidas pelo trabalhador ao longo do ano. É importante seguir corretamente os passos para garantir que o cálculo seja feito de forma justa e de acordo com a legislação trabalhista vigente. Com essas informações em mãos, você estará preparado para calcular o 13º salário dos seus funcionários de maneira correta e transparente.