Introdução
O 13º salário é um benefício garantido pela legislação brasileira que todo trabalhador com carteira assinada tem direito a receber no final do ano. Ele corresponde a 1/12 avos da remuneração devida ao empregado nos 12 meses do ano. Neste artigo, vamos mostrar de forma fácil e rápida como calcular o 13º salário, para que você possa fazer o cálculo corretamente e garantir esse direito trabalhista.
Como calcular o 13º salário
1. Salário fixo
Para os trabalhadores que recebem salário fixo todos os meses, o cálculo do 13º salário é bem simples. Basta dividir o salário por 12 e multiplicar pelo número de meses trabalhados no ano. Por exemplo, se o salário mensal é de R$ 2.000,00 e o trabalhador trabalhou o ano inteiro, o cálculo seria: 2.000 / 12 x 12 = R$ 2.000,00.
2. Horas extras e comissões
Caso o trabalhador receba horas extras, comissões ou outros adicionais, é necessário somar esses valores ao salário fixo antes de fazer o cálculo do 13º salário. Por exemplo, se um trabalhador recebe R$ 2.000,00 de salário fixo e mais R$ 500,00 de comissões por mês, o cálculo seria: (2.000 + 500) / 12 x 12 = R$ 2.500,00.
Conclusão
Calcular o 13º salário pode parecer complicado à primeira vista, mas seguindo os passos corretamente, é possível fazer o cálculo de forma fácil e rápida. O mais importante é garantir que o cálculo seja feito corretamente, para que o trabalhador receba o valor a que tem direito no final do ano. Lembre-se sempre de consultar um contador ou o departamento de recursos humanos da empresa em caso de dúvidas.