Como calcular o décimo terceiro salário
Receber o décimo terceiro salário é um direito garantido por lei a todos os trabalhadores com carteira assinada no Brasil. Esse benefício corresponde a um salário extra pago no final do ano, com o objetivo de auxiliar os trabalhadores nas despesas típicas da época, como presentes de Natal e viagens de fim de ano. Neste artigo, você aprenderá como calcular o décimo terceiro salário de forma correta.
Fórmula para cálculo do décimo terceiro salário
O décimo terceiro salário é calculado com base no salário bruto do trabalhador e na quantidade de meses trabalhados durante o ano. Para calcular o valor a ser recebido, basta seguir a seguinte fórmula:
Valor do décimo terceiro salário = Salário bruto ÷ 12 (meses do ano) x meses trabalhados
É importante destacar que o décimo terceiro é calculado proporcionalmente aos meses trabalhados. Ou seja, se o trabalhador foi contratado no meio do ano, ele terá direito a receber apenas metade do décimo terceiro salário.
Exemplo de cálculo do décimo terceiro salário
Para exemplificar o cálculo do décimo terceiro salário, vamos utilizar um trabalhador com salário bruto de R$ 2.000,00 e que trabalhou o ano inteiro.
Valor do décimo terceiro salário = R$ 2.000,00 ÷ 12 x 12 = R$ 2.000,00
Portanto, neste caso, o trabalhador receberá um décimo terceiro no valor de R$ 2.000,00.
Adicionais ao décimo terceiro salário
Além do valor calculado conforme a fórmula acima, o décimo terceiro salário também pode incluir adicionais como horas extras, comissões e outros benefícios que integrem o salário bruto do trabalhador. É importante verificar com o empregador se esses adicionais serão incluídos no cálculo do décimo terceiro.
Conclusão
Ao longo deste artigo, explicamos como calcular o décimo terceiro salário de forma correta, seguindo a fórmula básica que leva em consideração o salário bruto e a quantidade de meses trabalhados. É essencial que os trabalhadores estejam cientes dos seus direitos e saibam como o décimo terceiro é calculado para garantir que estejam recebendo o valor correto. Lembre-se sempre de consultar um contador ou o departamento de recursos humanos da empresa em caso de dúvidas.