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A Importância Da Inclusão E Da Diversidade Nas Organizações Modernas

A importância da inclusão e da diversidade nas organizações modernas

Hoje em dia, as organizações modernas têm reconhecido cada vez mais a importância da inclusão e da diversidade em seus ambientes de trabalho. A diversidade vai muito além da representação de gênero, raça ou orientação sexual. Ela engloba diferentes perspectivas, experiências, habilidades e características que cada indivíduo traz para a equipe. A inclusão, por sua vez, envolve a criação de um ambiente onde todos se sintam valorizados, respeitados e acolhidos, independentemente de suas diferenças.

Vantagens da diversidade nas organizações

  • Criatividade e inovação: A diversidade de pensamentos e ideias que surgem de equipes diversas pode levar a soluções inovadoras e criativas para os desafios enfrentados pela organização.
  • Maior eficiência: Com diferentes habilidades e experiências, as equipes diversificadas podem ser mais eficientes na resolução de problemas e na execução de tarefas.
  • Melhor tomada de decisão: A diversidade de opiniões e perspectivas pode levar a uma tomada de decisão mais abrangente e precisa.
  • Maior satisfação dos funcionários: Funcionários que se sentem valorizados e inclusos em sua equipe tendem a ser mais engajados e satisfeitos no trabalho.

Benefícios da inclusão nas organizações

  • Promoção da igualdade: A inclusão promove um ambiente onde todos têm oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional.
  • Redução de preconceitos: Quando as pessoas se sentem incluídas, os preconceitos e estereótipos são reduzidos, criando um ambiente mais harmonioso e respeitoso.
  • Maior retenção de talentos: Funcionários que se sentem incluídos e valorizados têm maior probabilidade de permanecer na organização a longo prazo.
  • Maior diversidade de perspectivas: A inclusão permite que diferentes pontos de vista sejam ouvidos e considerados, enriquecendo as discussões e decisões da equipe.

Como promover a inclusão e a diversidade nas organizações

Para promover a inclusão e a diversidade nas organizações, é importante adotar políticas e práticas que valorizem a diversidade e criem um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Algumas medidas que podem ser adotadas incluem:

  • Estabelecer metas de diversidade e inclusão e acompanhar regularmente os progressos;
  • Oferecer treinamentos sobre diversidade e inclusão para conscientizar os funcionários;
  • Implementar práticas de recrutamento e seleção que valorizem a diversidade de candidatos;
  • Promover a igualdade de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para todos os funcionários;
  • Criar espaços seguros e acolhedores para que os funcionários possam compartilhar suas experiências e ideias livremente.

Conclusão

A inclusão e a diversidade são fundamentais para o sucesso das organizações modernas. Ao promover um ambiente onde todas as pessoas se sentem valorizadas e respeitadas, as empresas podem colher os frutos da criatividade, inovação e eficiência que surgem de equipes diversificadas. Além disso, a inclusão e a diversidade contribuem para a promoção da igualdade, para a redução de preconceitos e para a criação de um ambiente de trabalho mais positivo e acolhedor para todos. Portanto, investir em políticas e práticas inclusivas e diversas é essencial para o crescimento e sucesso das organizações no mundo atual.

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Transtornos psicológicos na infância

Os transtornos psicológicos infantis costumam estar relacionados ao controle comportamental do indivíduo, incluindo a pertubação da sua conduta, ao TDAH (Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade), a ansiedade separatória, aos transtornos de personalidade, de ajustamento, ao comportamento de posição, entre outros.

As casas de saúde utilizam o DSM (Manual Diagnóstico e Estatístico de Desordens Mentais) e o CID (Classificação Internacional de Doenças) para classificar os níveis dos transtornos, distúrbios, disfunções e perturbações dos pacientes avaliados, sendo eles:

» Eixo I: ditos como os transtornos clínicos, tal como o TDAH, a depressão, ansiedade, esquizofrenia, entre outros;

» Eixo II: ditos como os transtornos invasivos ou de personalidade, tal como os retardos mentais;

Sintomas dos transtornos psicológicos em crianças.
Principais transtornos psicológicos durante a infância.
(Foto: Reprodução)

» Eixo III: ditas como as desordens físicas ou as condições agudas;

» Eixo IV: ditos como  fatores psicossociais ou ambientais que contribui para as desordens dos indivíduos;

» Eixo V: se trata de uma avaliação a Escala de Avaliação Global para Crianças ou a Avaliação Global das Funções.

TDAH

Esse transtorno se caracteriza pela hiperatividade, pela impulsividade e desatenção da criança. É dito como uma das enfermidades mais frequentes durante a infância de um indivíduo. Os principais problemas enfrentados por essas pessoas são o baixo desempenho em  relações sociais, profissionais e acadêmicos.

Os sintomas desse transtorno pode acompanhar o indivíduo, também, á vida adulta, prejudicando sua vida em várias áreas. Quanto mais cedo a TDAH é descoberta, mais chances a criança terá  uma vida normal e quase nenhum tipo de reação quando envelhecer.

É muito importante que após ser feito o diagnostico médico, o tratamento do TDAH deve ser  realizado corretamente.

Impacto dos abusos sexuais

Os abusos sexuais infantis vem se tornando cada dia mais comuns em todo o mundo. As consequências são múltiplas, tendo seus efeitos muitas vezes devastadores na vida do indivíduo, seja ele físico ou psicológico.

Na maioria dos casos, as crianças se sentem culpadas por terem sido abusadas e não comentam sobre o assunto com ninguém. O comportamento vai mudando com o passar dos anos. Quando os abusos acontecem, elas perdem a confiança nas pessoas e carregam esse trauma por toda a vida.

Principais sintomas

Os sintomas mais frequentes entre todas as etapas mencionadas abaixo é a retração,  o comportamento agressivo, pesadelos e a depressão.

» Entre 0 à 6 anos de idade: ansiedade, pesadelos, TEPT, comportamento sexual inapropriado, etc;

» Entre 7 à 12 anos de idade: medo, agressão, pesadelos, problemas escolares, hiperatividade e comportamento opositivo, etc;

» Entre 13 à 18 anos de idade: fugas, abuso de substâncias, comportamento sexual inapropriado para a idade depressão, isolamento, comportamento suicida, autoagressão, queixas somáticas, atos ilegais, etc.