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Carreta Digital Disponibiliza Cursos Gratuitos De Tecnologia Em Campo Grande – Capital News

Carreta Digital disponibiliza cursos gratuitos de tecnologia em Campo Grande – Capital News

A Carreta Digital, uma iniciativa do programa Recode em parceria com a Amazon Web Services (AWS) e a Fundação Telefônica Vivo, está oferecendo cursos gratuitos de tecnologia em Campo Grande. A carreta itinerante percorre diversas cidades do Brasil levando conhecimento e capacitação na área da tecnologia para jovens e adultos.

Cursos oferecidos

Os cursos oferecidos pela Carreta Digital abrangem diversas áreas da tecnologia, como programação, desenvolvimento de aplicativos, robótica, inteligência artificial, entre outros. Os participantes têm a oportunidade de aprender habilidades práticas e teóricas que são essenciais para o mercado de trabalho atual.

Além dos cursos presenciais, a Carreta Digital também disponibiliza cursos online, que podem ser acessados de qualquer lugar e a qualquer momento. Dessa forma, permite que pessoas de todas as regiões tenham acesso ao conteúdo e possam se capacitar na área da tecnologia.

Benefícios da capacitação em tecnologia

A capacitação em tecnologia traz inúmeros benefícios para os participantes. Além de aumentar as chances de inserção no mercado de trabalho, os cursos de tecnologia também contribuem para o desenvolvimento de habilidades como raciocínio lógico, criatividade, resolução de problemas e trabalho em equipe.

Com o avanço da tecnologia, a demanda por profissionais qualificados na área só tende a aumentar. Portanto, investir em capacitação em tecnologia é uma excelente maneira de garantir um futuro mais promissor e abrir portas para novas oportunidades profissionais.

Como participar dos cursos da Carreta Digital

Para participar dos cursos gratuitos oferecidos pela Carreta Digital em Campo Grande, basta se inscrever no site oficial da iniciativa. Os cursos são destinados a pessoas de todas as idades e não é necessário ter conhecimento prévio na área de tecnologia para participar.

Os participantes terão acesso a materiais didáticos, aulas práticas e suporte dos instrutores para auxiliar no aprendizado. Ao final dos cursos, os participantes receberão certificados de conclusão, que podem ser utilizados para enriquecer o currículo e comprovar as novas habilidades adquiridas.

Conclusão

A Carreta Digital é uma excelente oportunidade para quem deseja se capacitar na área da tecnologia de forma gratuita e acessível. Os cursos oferecidos pela iniciativa abrem portas para novas oportunidades de emprego e auxiliam na formação de profissionais qualificados e preparados para o mercado de trabalho atual. Não perca essa oportunidade de investir no seu futuro e se inscreva nos cursos da Carreta Digital em Campo Grande.

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Inovações Tecnológicas Na Educação

Inovações Tecnológicas na Educação

A tecnologia tem desempenhado um papel fundamental na transformação da educação, trazendo inúmeras inovações que têm revolucionado a forma como os alunos aprendem e os professores ensinam. Neste artigo, exploraremos algumas das principais inovações tecnológicas na educação e como elas estão impactando o processo de ensino-aprendizagem.

Tecnologias de Realidade Virtual e Aumentada

Uma das inovações mais empolgantes na educação é o uso de tecnologias de realidade virtual (RV) e aumentada (RA) para criar experiências imersivas e interativas para os alunos. Com a RV, os alunos podem visitar lugares distantes, como museus e sítios arqueológicos, sem sair da sala de aula. Já a RA permite a sobreposição de informações digitais no mundo real, tornando as aulas mais dinâmicas e envolventes.

– Exemplo de uso: um professor de história pode usar a RV para transportar os alunos para a Grécia Antiga, onde podem explorar templos e cidades históricas.

Aprendizado Personalizado

A tecnologia também está sendo utilizada para oferecer um ensino mais personalizado e adaptado às necessidades individuais de cada aluno. Plataformas de ensino online e softwares de inteligência artificial são capazes de analisar o desempenho dos alunos e fornecer atividades e recursos customizados para cada um, maximizando seu potencial de aprendizagem.

– Exemplo de uso: um estudante com dificuldades em matemática pode ter acesso a exercícios adicionais e videoaulas personalizadas para reforçar seu aprendizado.

Gamificação do Ensino

A gamificação do ensino é outra inovação tecnológica que tem conquistado cada vez mais espaço nas salas de aula. Ao incorporar elementos de jogos, como desafios, recompensas e rankings, no processo de ensino, os professores conseguem tornar as aulas mais motivadoras e engajadoras para os alunos.

– Exemplo de uso: um professor de línguas pode utilizar um aplicativo de idiomas que transforma o aprendizado em uma competição entre os alunos, estimulando a prática e a memorização do vocabulário.

Integração de Dispositivos Móveis

Com o crescente uso de smartphones e tablets, a integração de dispositivos móveis no ambiente educacional se tornou uma realidade. Os alunos podem acessar materiais de estudo, participar de discussões em fóruns online e até mesmo realizar avaliações por meio de seus dispositivos móveis, facilitando o acesso à educação de forma mais flexível e conveniente.

– Exemplo de uso: uma turma de estudantes pode colaborar em um projeto de ciências através de um aplicativo de compartilhamento de arquivos, permitindo que trabalhem juntos mesmo estando em locais diferentes.

Conclusão

As inovações tecnológicas na educação estão transformando a forma como aprendemos e ensinamos, proporcionando experiências mais personalizadas, interativas e engajadoras para os alunos. É fundamental que os educadores estejam preparados para incorporar essas tecnologias em suas práticas pedagógicas, aproveitando todo o potencial que elas oferecem para aprimorar a qualidade da educação e preparar os alunos para o mundo digital em que vivemos.

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Tendências Em Recrutamento E Seleção

Tendências em Recrutamento e Seleção

Atualmente, o mercado de trabalho está passando por transformações constantes, e o setor de Recursos Humanos não fica de fora. Nesse sentido, o recrutamento e seleção de profissionais também têm acompanhado diversas tendências para se adaptar às novas demandas do mercado. Neste artigo, abordaremos algumas das tendências mais relevantes nessa área.

1. Utilização de inteligência artificial

A inteligência artificial tem sido cada vez mais utilizada no recrutamento e seleção de candidatos. Softwares de recrutamento baseados em IA podem analisar currículos, realizar triagem de candidatos, realizar entrevistas virtuais e identificar padrões de comportamento dos candidatos, facilitando o trabalho dos recrutadores e auxiliando na tomada de decisões mais assertivas.

Além disso, a IA também pode ser utilizada para prever o desempenho dos candidatos no futuro com base em dados históricos e padrões de comportamento, auxiliando na contratação de profissionais mais alinhados com a cultura da empresa.

2. Candidate Experience

A experiência do candidato tem sido uma das principais preocupações dos recrutadores. Proporcionar uma jornada transparente, ágil e positiva para os candidatos durante o processo seletivo é essencial para atrair talentos e fortalecer a marca empregadora da empresa.

A utilização de plataformas digitais intuitivas, feedbacks transparentes e comunicação eficiente são estratégias adotadas para melhorar o Candidate Experience e garantir uma boa experiência para todos os envolvidos no processo.

3. Diversidade e inclusão

A diversidade e a inclusão têm sido pautas cada vez mais centrais nas estratégias de recrutamento e seleção das empresas. Buscar por profissionais de diferentes origens, gêneros, raças e orientações sexuais não apenas contribui para a representatividade dentro das empresas, mas também traz diferentes perspectivas e ideias para o ambiente de trabalho.

As empresas estão investindo em ações afirmativas, treinamentos e programas de inclusão para atrair e reter profissionais diversos, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

4. Employer Branding

O Employer Branding, ou marca empregadora, também é uma tendência importante no recrutamento e seleção. Ter uma boa reputação no mercado, uma cultura organizacional sólida e valores claros são fatores que podem atrair talentos e reter os colaboradores.

Investir na construção da marca empregadora, através de estratégias de marketing, ações de comunicação interna e externa, participação em eventos e premiações do setor, são algumas das formas de fortalecer o Employer Branding e se destacar como empregador no mercado.

Conclusão

O recrutamento e seleção estão em constante evolução para acompanhar as mudanças do mercado de trabalho e as demandas dos profissionais. As tendências mencionadas acima são apenas algumas das estratégias adotadas pelas empresas para encontrar e reter talentos qualificados.

Investir em tecnologias inovadoras, priorizar a experiência do candidato, promover a diversidade e a inclusão, e fortalecer a marca empregadora são práticas que podem contribuir significativamente para o sucesso das estratégias de recrutamento e seleção das empresas. Acompanhar essas tendências e estar atento às novidades do setor são essenciais para se destacar e atrair os melhores profissionais do mercado.

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Ifce Terá Primeiro Curso Tecnologia Em Inteligência Artificial E Tecnologias Quânticas Do País – Blog Do Eliomar

IFCE terá primeiro curso Tecnologia em Inteligência Artificial e Tecnologias Quânticas do país – Blog do Eliomar

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE) está prestes a dar um passo importante no campo da educação e inovação tecnológica. A instituição anunciou que será a primeira do país a oferecer um curso de Tecnologia em Inteligência Artificial e Tecnologias Quânticas. Essa novidade promete impulsionar o desenvolvimento de profissionais capacitados nas áreas de IA e computação quântica, que vem se destacando cada vez mais no mercado de trabalho.

Detalhes sobre o novo curso

O curso de Tecnologia em Inteligência Artificial e Tecnologias Quânticas do IFCE terá uma grade curricular inovadora, que abordará tanto os fundamentos teóricos dessas áreas quanto aplicações práticas em projetos reais. Os estudantes terão a oportunidade de aprender sobre algoritmos de machine learning, deep learning, computação quântica, entre outros temas relevantes.

Além disso, o curso contará com laboratórios equipados com tecnologia de ponta, onde os alunos poderão colocar em prática o conhecimento adquirido em sala de aula. A proposta é proporcionar uma formação sólida e completa, que prepare os estudantes para atuar de forma competente e inovadora no mercado de trabalho.

Impacto no mercado de trabalho

A inserção de profissionais capacitados em Inteligência Artificial e Tecnologias Quânticas no mercado de trabalho é um grande diferencial para as empresas que buscam se destacar no cenário atual. Com a crescente demanda por soluções tecnológicas inovadoras, ter profissionais qualificados nessas áreas é essencial para garantir a competitividade e o sucesso das organizações.

Além disso, a formação nesses campos abre portas para diversas oportunidades de carreira em empresas de tecnologia, startups, centros de pesquisa, entre outros segmentos. Os profissionais formados nesse curso terão um leque de possibilidades para atuar e contribuir significativamente para o avanço da tecnologia no Brasil e no mundo.

Conclusão

O lançamento do curso de Tecnologia em Inteligência Artificial e Tecnologias Quânticas pelo IFCE representa um marco importante na educação tecnológica do país. A oportunidade de formação nesses campos promissores abre portas para o desenvolvimento de profissionais capacitados e inovadores, prontos para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e contribuir para o avanço da tecnologia no Brasil.

A iniciativa do IFCE demonstra o compromisso da instituição em acompanhar as tendências do mercado e oferecer uma formação de qualidade e relevante para os estudantes. Com esse novo curso, o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará reafirma sua posição de destaque no cenário educacional brasileiro e contribui para o fortalecimento do setor de tecnologia e inovação no país.