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Alunos De Santo Antônio Do Tauá Escrevem Livro Sobre Ciências E Tecnologias Africanas – Seduc

Alunos de Santo Antônio do Tauá escrevem livro sobre ciências e tecnologias africanas – SEDUC

No município de Santo Antônio do Tauá, no Pará, um grupo de alunos da Escola Estadual de Ensino Médio Professora Maria Izabel Vieira da Costa surpreendeu a todos ao lançar um livro sobre ciências e tecnologias africanas. A iniciativa faz parte de um projeto pedagógico da Secretaria de Estado de Educação (SEDUC) que tem como objetivo promover a valorização da cultura africana e afro-brasileira no ambiente escolar.

Origens do projeto

O projeto teve início como uma proposta da equipe pedagógica da escola, que percebeu a importância de abordar a contribuição africana para o desenvolvimento da ciência e da tecnologia. Por meio de atividades interdisciplinares, os alunos foram incentivados a pesquisar e escrever sobre temas relacionados à África e sua influência no mundo contemporâneo.

O conteúdo do livro

O livro produzido pelos alunos aborda diversas áreas do conhecimento, como medicina, matemática, astronomia, arquitetura e agricultura, destacando as contribuições de povos africanos para o avanço da humanidade. Além disso, também são abordados temas contemporâneos, como a presença de tecnologias africanas no dia a dia das pessoas e a importância da valorização da diversidade cultural.

O impacto na comunidade

O lançamento do livro teve uma grande repercussão na comunidade de Santo Antônio do Tauá, despertando o interesse de moradores, professores e demais alunos da escola. A iniciativa foi elogiada pela Secretaria de Educação do Estado, que destacou a importância de projetos como esse para a promoção da igualdade racial e o combate ao racismo.

Conclusão

A iniciativa dos alunos de Santo Antônio do Tauá em escrever um livro sobre ciências e tecnologias africanas é um exemplo inspirador de como a educação pode ser transformadora e inclusiva. Ao valorizar a cultura e o conhecimento africano, os estudantes não só ampliaram seus horizontes acadêmicos, como também contribuíram para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Que esse projeto sirva de exemplo para outras escolas e estudantes, promovendo o respeito à diversidade e a valorização da história africana em todo o Brasil.

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Canadá Processa Google Por Práticas Anticompetitivas No Mercado De Publicidade On-Line – O Globo

Canadá processa Google por práticas anticompetitivas no mercado de publicidade on-line – O Globo

Em 1 de junho de 2021, o Bureau de Concorrência do Canadá anunciou que entrou com um processo judicial contra a Google por supostas práticas anticompetitivas no mercado de publicidade on-line. A acusação afirma que a empresa abusou de sua posição dominante no mercado para favorecer seus próprios serviços, prejudicando a concorrência e prejudicando os consumidores. Esta é mais uma ação internacional contra a gigante da tecnologia, que vem enfrentando crescente escrutínio por seus negócios.

As acusações e evidências apresentadas

O processo do Canadá alega que a Google utiliza práticas anticompetitivas em seu serviço de publicidade digital, o Google Ad Manager. A empresa é acusada de favorecer seus próprios serviços e prejudicar a concorrência ao tornar difícil para os concorrentes acessarem dados e métricas necessárias para competir de forma justa no mercado de publicidade digital.

Além disso, o Bureau de Concorrência do Canadá também acusa a Google de forçar os anunciantes a usarem seu próprio serviço de compra de anúncios, o Google AdX, em vez de explorarem outras opções no mercado. Isso geraria um ambiente anticompetitivo e prejudicial para o setor de publicidade on-line como um todo.

O impacto no mercado de publicidade on-line

As práticas anticompetitivas da Google levantam preocupações sérias sobre a liberdade e a igualdade de concorrência no mercado de publicidade on-line. Com sua posição dominante e controle sobre dados e métricas importantes, a empresa pode estar prejudicando a inovação e a diversidade no setor, além de limitar as escolhas dos anunciantes e publishers.

Além disso, as alegações de que a Google estaria forçando os anunciantes a usarem seu próprio serviço poderiam levar a uma maior concentração de poder nas mãos da empresa, o que poderia resultar em preços mais altos e menos opções para os anunciantes.

A resposta da Google e as consequências do processo

A Google negou as acusações e afirmou que vai defender vigorosamente sua posição no processo. A empresa argumenta que suas práticas são legais e beneficiam tanto os anunciantes quanto os consumidores, garantindo um ambiente seguro e eficiente para a publicidade digital.

No entanto, se o Canadá decidir a favor do Bureau de Concorrência, a Google poderá enfrentar multas significativas e exigências para mudar suas práticas comerciais no país. Além disso, o processo pode abrir caminho para mais investigações e ações legais contra a empresa em outros países, influenciando as direções futuras do mercado de publicidade on-line.

Conclusão

O processo do Canadá contra a Google por práticas anticompetitivas no mercado de publicidade on-line levanta questões importantes sobre a regulação e a concorrência no setor. Como uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, a Google tem um enorme impacto no mercado de publicidade digital e é essencial garantir que suas práticas não prejudiquem a concorrência e a inovação.

Espera-se que o processo no Canadá ajude a esclarecer os limites legais das práticas das grandes empresas de tecnologia e promova um ambiente mais saudável e equilibrado para o mercado de publicidade on-line. Resta agora aguardar o desenrolar do caso e as possíveis consequências que ele pode ter para a Google e para o setor como um todo.

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Tendências Em Gestão De Pessoas No Setor Público Em 2030

Tendências em gestão de pessoas no setor público em 2030

Introdução

A gestão de pessoas no setor público vem passando por transformações significativas nos últimos anos, impulsionadas pela necessidade de adaptação às mudanças tecnológicas, sociais e econômicas. Em 2030, espera-se que o cenário seja ainda mais complexo e desafiador, com novas tendências que impactarão diretamente a forma como as organizações públicas gerenciam seus colaboradores. Neste artigo, discutiremos algumas das principais tendências em gestão de pessoas no setor público em 2030.

Tendências em gestão de pessoas no setor público em 2030

1. Transformação digital: A digitalização dos processos e serviços públicos exigirá que os gestores de pessoas estejam capacitados a lidar com as novas tecnologias e a promover a adequada capacitação e treinamento dos servidores. A implementação de soluções como inteligência artificial, automação de processos e análise de dados será fundamental para aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.

2. Gestão remota e flexível: Com a popularização do trabalho remoto e flexível, as organizações públicas precisarão repensar suas políticas e práticas de gestão de pessoas. Os gestores terão que desenvolver novas competências para gerenciar equipes distribuídas geograficamente e garantir a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.

3. Diversidade e inclusão: A diversidade étnica, de gênero, orientação sexual e geracional será cada vez mais valorizada no setor público em 2030. Os gestores de pessoas terão o desafio de promover ambientes inclusivos e equitativos, que valorizem a diversidade e promovam a igualdade de oportunidades para todos os colaboradores.

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4. Gestão por competências: A avaliação e desenvolvimento de competências será uma prática essencial para a gestão de pessoas no setor público em 2030. Os gestores terão que identificar as competências necessárias para o desempenho das funções e garantir que os colaboradores recebam o suporte adequado para o desenvolvimento de suas habilidades e conhecimentos.

5. Bem-estar e qualidade de vida no trabalho: A saúde mental e o bem-estar dos servidores serão questões centrais na gestão de pessoas em 2030. Os gestores terão que adotar medidas para promover a qualidade de vida no trabalho e garantir que os colaboradores tenham um ambiente saudável e motivador para desenvolver suas atividades.

Conclusão

Em 2030, a gestão de pessoas no setor público estará inserida em um contexto de profundas transformações, exigindo dos gestores habilidades e competências diferenciadas para lidar com os novos desafios. A adaptação às tendências em gestão de pessoas, como transformação digital, gestão remota e flexível, diversidade e inclusão, gestão por competências e bem-estar no trabalho, será fundamental para garantir a eficiência e a eficácia das organizações públicas. Aqueles que souberem antecipar e se preparar para essas mudanças estarão mais bem posicionados para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que surgirão no futuro.

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Melhores Destinos Para Aprender Inglês No Exterior

Melhores destinos para aprender inglês no exterior

Aprender inglês em um país falante nativo é uma excelente maneira de aprimorar suas habilidades no idioma de forma prática e imersiva. Além disso, a experiência de viver em um ambiente culturalmente diverso proporciona crescimento pessoal e profissional. Neste artigo, iremos destacar os melhores destinos para aprender inglês no exterior.

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1. Estados Unidos

  • Os Estados Unidos são um dos destinos mais populares para aprender inglês devido à sua diversidade cultural e variedade de escolas e cursos disponíveis.
  • Cidades como Nova York, Los Angeles e Chicago são excelentes opções para estudantes internacionais, oferecendo uma mistura de experiências urbanas e natureza.
  • Além disso, os Estados Unidos são conhecidos por sua hospitalidade e receptividade aos estrangeiros, tornando a adaptação mais fácil para os estudantes.

2. Reino Unido

  • O Reino Unido, especialmente Londres, é outro destino popular para aprender inglês devido à sua reputação acadêmica e vasta gama de opções de escolas e cursos.
  • Além de ter acesso a algumas das melhores instituições de ensino do mundo, os estudantes também podem explorar a rica história e cultura britânica durante seu tempo livre.
  • A imersão total no idioma inglês é garantida neste país, já que os britânicos falam a língua nativamente e são conhecidos por sua pronúncia clara e formal.

3. Canadá

  • O Canadá é uma escolha popular para estudantes que desejam aprender inglês em um ambiente seguro e acolhedor, com uma alta qualidade de vida.
  • Cidades como Toronto, Vancouver e Montreal são conhecidas por sua diversidade cultural, oferecendo aos estudantes a oportunidade de praticar o inglês em situações do dia a dia.
  • O Canadá também é conhecido por suas instituições de ensino de alto nível e pela excelência acadêmica, o que torna o país uma ótima opção para quem busca uma educação de qualidade.

Conclusão

Escolher um destino para aprender inglês no exterior é uma decisão emocionante e enriquecedora. Cada país oferece uma experiência única, por isso é importante considerar suas próprias preferências e objetivos ao tomar essa decisão. Seja nos Estados Unidos, no Reino Unido, no Canadá ou em qualquer outro país falante de inglês, a imersão no idioma será uma experiência inesquecível e enriquecedora em diversos aspectos da vida.