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março 5, 2025

Comparativo De Empréstimos Pessoais: Taxa De Juros, Prazos De Pagamento, Valor Mínimo E Máximo, E Condições De Contratação.

Com a facilidade de contratação de empréstimos pessoais online, é importante comparar as diversas opções disponíveis no mercado para encontrar a melhor condição que se adeque às suas necessidades. Neste artigo, vamos fazer um comparativo entre os principais empréstimos pessoais, levando em consideração a taxa de juros, prazos de pagamento, valor mínimo e máximo e as condições de contratação.

**Taxa de juros**

– Banco A: 3,5% ao mês
– Banco B: 4,2% ao mês
– Banco C: 5,0% ao mês

**Prazos de pagamento**

– Banco A: 12 a 36 meses
– Banco B: 24 a 48 meses
– Banco C: 36 a 60 meses

**Valor mínimo e máximo**

– Banco A: R$ 1.000 a R$ 50.000
– Banco B: R$ 2.000 a R$ 80.000
– Banco C: R$ 3.000 a R$ 100.000

**Condições de contratação**

– Banco A: Exige comprovação de renda e consulta ao SPC/Serasa
– Banco B: Oferece a opção de empréstimo sem consulta ao SPC/Serasa, porém com taxa de juros mais alta
– Banco C: Possibilidade de contratação via aplicativo, sem necessidade de deslocamento até uma agência física

**Dicas para escolher o melhor empréstimo pessoal**

1. Compare as taxas de juros oferecidas por diferentes instituições financeiras
2. Verifique se os prazos de pagamento são compatíveis com sua capacidade financeira
3. Analise o valor mínimo e máximo disponível, levando em consideração o montante que você precisa
4. Leia atentamente as condições de contratação, especialmente em relação à burocracia e à possibilidade de contratação online

**Estudo de caso**

Maria precisa de um empréstimo de R$ 30.000 para reformar sua casa. Após comparar as opções disponíveis, ela opta pelo Banco A, que oferece a menor taxa de juros e prazos de pagamento compatíveis com sua situação financeira.

A realização de um comparativo de empréstimos pessoais pode ajudar você a tomar uma decisão mais consciente e a escolher a opção que melhor se encaixa nas suas necessidades. Lembre-se sempre de ler atentamente o contrato antes de assinar e de considerar a possibilidade de antecipar o pagamento das parcelas, caso sua situação financeira melhore. Boa sorte!

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março 5, 2025

Comparativo Entre Diferentes Tipos De Empréstimos: Pessoal, Consignado, Com Garantia, Entre Outros. Analise De Taxas De Juros, Prazos E Condições De Pagamento.

Comparativo entre diferentes tipos de empréstimos: pessoal, consignado, com garantia, entre outros**

Quando surge a necessidade de obter um empréstimo, é importante entender as diferenças entre os diversos tipos disponíveis no mercado financeiro. Cada modalidade possui características específicas que impactam diretamente nas taxas de juros, prazos e condições de pagamento. Vamos analisar as principais diferenças entre os empréstimos pessoal, consignado, com garantia e outros, para que você possa escolher a opção mais adequada às suas necessidades financeiras.

**Empréstimo pessoal:**

– O empréstimo pessoal é uma modalidade na qual o cliente obtém um crédito sem a necessidade de apresentar garantias.
– As taxas de juros do empréstimo pessoal costumam ser mais elevadas em comparação com outras modalidades, devido ao maior risco assumido pelo credor.
– O prazo de pagamento varia de acordo com a instituição financeira, podendo chegar a 48 meses.
– É uma opção rápida e prática para quem precisa de um valor mais baixo e não possui bens para oferecer como garantia.

**Empréstimo consignado:**

– No empréstimo consignado, as parcelas são descontadas diretamente do salário ou benefício do cliente, o que reduz o risco para o banco e permite taxas de juros mais baixas.
– O prazo de pagamento do empréstimo consignado costuma ser mais longo do que o empréstimo pessoal, chegando a 96 meses em alguns casos.
– É uma opção vantajosa para aposentados, pensionistas e funcionários públicos, que possuem uma renda fixa e garantem o pagamento das parcelas.

**Empréstimo com garantia:**

– Nesse tipo de empréstimo, o cliente oferece um bem como garantia, como um imóvel ou um veículo, o que reduz o risco para o banco e permite taxas de juros mais baixas.
– O prazo de pagamento do empréstimo com garantia pode ser mais longo do que as outras modalidades, chegando a 240 meses em alguns casos.
– É uma opção interessante para quem precisa de um valor mais elevado e possui um bem que pode ser utilizado como garantia.

**Empréstimos específicos:**

– Além das modalidades citadas acima, existem empréstimos específicos para diferentes finalidades, como empréstimo para estudantes, empréstimo para reforma de imóveis, entre outros.
– Cada tipo de empréstimo possui condições específicas de pagamento, prazos e taxas de juros, por isso é importante analisar as opções disponíveis no mercado.

**Dicas para escolher o melhor empréstimo:**

– Compare as taxas de juros oferecidas pelas instituições financeiras, levando em consideração o CET (Custo Efetivo Total) do empréstimo.
– Analise os prazos de pagamento e as condições oferecidas, verificando se são compatíveis com a sua capacidade de pagamento.
– Consulte diferentes instituições financeiras e negocie as condições do empréstimo, buscando as melhores condições para o seu perfil.

**Estudo de caso:**

Maria precisa de um empréstimo para realizar uma reforma em sua casa. Após analisar as diversas opções disponíveis, ela opta por um empréstimo com garantia, utilizando seu imóvel como garantia. Com taxas de juros mais baixas e prazos mais longos, Maria consegue obter o valor necessário e realizar a reforma sem comprometer seu orçamento mensal.

**Conclusão:**

Ao comparar os diferentes tipos de empréstimos disponíveis no mercado, é possível escolher a opção mais adequada às suas necessidades financeiras. Analise as taxas de juros, prazos e condições de pagamento antes de contratar um empréstimo, garantindo que você faça a melhor escolha para o seu perfil. Lembre-se de sempre buscar orientação de especialistas em finanças e investimentos, para tomar decisões seguras e conscientes.

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junho 9, 2015

Como deve ser realizada a substituição volante futsal

Uma das modalidades esportivas mais conhecidas no Brasil e no mundo é o Futebol, tendo o Futsal ou Futebol de Salão como uma das suas práticas mais habituais de dinamização nas aulas de Educação Física dos colégios, brincadeiras ou competições entre familiares, amigos e colegas.

Essa adaptação do campo para as quadras foi criada no ano de 1934, na cidade de Montevidéu, no Uruguai, por Juan Carlos Ceriani Gravier, que batizou a prática como Indoor-Foot-Ball. Para manter esse esporte atualizado, novas regras e estratégias foram estipuladas com o passar dos anos e é importante que todos os critérios sejam respeitados nas disputas.

Os times são formados por 5 jogadores de linha e 7 jogadores reservas (no máximo). As substituições nos jogos podem acontecer em situações específicas, de acordo com a posição e a função de cada membro da equipe. Confira um exemplo a seguir em relação a substituição dos volantes.

⇒ A substituição desses jogadores só poderão acontecer quando a bola estiver em jogo. Portanto, lembre-se que a partida não será interrompida para que essa articulação ocorra – salvo em casos de contusões graves e intervenções efetuadas pelos árbitros ou algum integrante da equipe médica do time;

⇒ A saída e entrada do atleta deverá acontecer pela linha lateral, próximo ao seu banco de reservas – local designado pelos árbitros como a zona de substituição;

⇒ As substituições só são consideradas completas quando o jogador substituto entra na quadra de jogo e o outro deixa o local totalmente;

⇒ Se a troca do volante for com o goleiro, é relevante que o árbitro seja avisado e que autorize previamente a prática enquanto a partida estiver paralisada;

⇒ As substituições de volantes não possui quantidades, por isso, podem ser realizadas a qualquer momento do jogo e quantas vezes for necessário, desde que não atrapalhe a partida;

⇒ Não existe necessidade de avisar o cronometrista, o anotador ou os árbitros em relação as substituições dos volantes, salvo se essa situação for com o goleiro.

Atenção!

É extremamente importante que todas as regras sejam obedecidas e estudadas pelos times, assim como por toda a comissão técnica, porque se algo for executado de maneira incorreta e que infrinja as regras, o time ou o jogador poderá ser punido, com cartões ou penalidades mais severas.

outubro 5, 2013

Quem pode ser preposto em audiência trabalhista

Audiências trabalhista são sempre complicadas e burocráticas, a Lei difere várias exigências que devem ser atribuídas ao preposto para que este possa representar o empregador na audiência, o depoimento do preposto poderá ter grande peso na decisão judiciaria sobre o caso, portanto e sempre bom ter um preposto preparado que saiba lidar com a situação.

O preposto de só poderá se apresentar como proposto se houver judicialmente um vinculo empregatício com o acusado, esse vinculo deverá ser oficial conforme exige a lei, ou seja com carteira ou contrato.

Conforme o artigo 843, parágrafo 1º, da CLT “É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o preponente” portante e de extrema importância que o preposto tenha conhecimento sobre os fatos, não que tenha necessariamente estado no local e presenciado, mas que tenha plena consciência do ocorrido e tenha lido os relatórios da empresa.

É importante para o proposto conhecer toda a rotina da empresa, desde de o horário de trabalho, a todos os turno e intervalos, alimentação, politicas salariais, rotinas de admissão e demissão, exames médicos, etc. É importante o preposto fazer uma entrevista com os empregados que estiveram junto ao reclamante, conhecendo a rotina de trabalho do mesmo.

O preposto deverá conhecer toda a rotina dos empregados da empresa e ter pleno conhecimentos de toda a estadia do reclamante na empresa, deverá também fazer um relatório de informações sobre o caso, preparando possíveis testemunhas, não poderá se contradizer sobre o risco de acarretar confissão.

O preposto indicado não poderá deixar de comparecer a audiência, em caso de não comparecimento o reclamante automaticamente é favorecido e a empresa deverá atender as exigências judiciais, no do não comparecimento do reclamante o caso é arquivado e finalizado.