A hematologia e hemoterapia são são áreas médicas especializadas que estudam e tratam doenças do sangue e de órgãos hematopoéticos onde se formam as células do sangue, entre as doenças que são tratadas por esse tipo de profissional estão anemias, leucemias, hemofilias, tromboses, etc.
Para se tornar um profissional que atua nessa área a pessoa com a formação completa em medicina deve se especializar, durante o curso de especialização o profissional além de colocar os seus conhecimentos em pratica também ira conhecer mais sobre procedimentos e doenças específicas, o que o tornará um profissional preparado para a área.
Hematologista
O hematologista pode trabalhar em diversos locais como na área clinica, no ambulatorial, em laboratórios de analisa e hemocentros, dependendo do tipo de especialização ele ainda pode atuar em cirurgias de transplante de medula óssea.
Hemoterapeuta
O hemoterapeuta vai ser um profissional especializado em procedimentos terapêuticos, no estado de saúde relacionado ao sangue e seus componentes, na analise de hemácias, plasma, plaquetas, etc.
Outras atividades
O hematologista e hemoterapeuta ainda podem ajudar na fabricação de derivados sanguíneos usados em diversos tratamentos, alguns desses componentes derivados do plasma são: albumina, imunoglobulinas e fatores da coagulação, etc. Muitos se tornam também especialistas no tratamento de doença de medula como Leucemia e Linfoma.
A maturidade é definida em muitos dicionários como sendo o efeito ou circunstancia no qual uma pessoa se encontra em uma fase adulta ou quando algo ou alguém completa o seu desenvolvimento, esse conceito aplicado biologicamente pode está se referindo a uma pessoa que atinge o auge do desenvolvimento do seu corpo ou juridicamente falando pode estar se referindo a uma pessoa acima de 18 anos.
Pensando como uma reflexão filosófica é difícil dizer que alguém tem maturidade ou não, você não está necessariamente fazendo algo imaturo quando por exemplo começa a assistir um desenho ou ainda gosta de comer sorvete no café da manhã, isso são apenas questões relacionadas a gosto e não a maturidade.
Se pensarmos de uma forma mais concreta a maturidade está intimamente ligada a responsabilidade e a experiência, sendo assim a maturidade não está necessariamente ligada a idade, portanto uma pessoa jovem pode ser considerada uma pessoa matura, isso vai depender muito das experiências de uma pessoa e de como ela sabe se portar diante de uma situação.
Para tentar deixar mais claro podemos tentar por forma de uma licença poética tentar exemplificar o que pode ser considerado maturidade.
Maturidade é quando você termina uma relação e aceita isso com naturalidade.
Maturidade é saber se controlar no momento em que a raiva aflora.
Maturidade é não desanimar ou desistir de algo só porque não deu certo uma vez.
Maturidade é saber cumprir as suas obrigações.
Maturidade é seguir as leis.
Maturidade é saber ter paciência em todas as situações.
Maturidade é saber encarar as situações sem se vangloriar ou contar vantagem.
Maturidade é ser capaz de viver em paz com a sociedade.
Entrar no mundo dos negócios é considerado uma tarefa fácil nos dias atuais, porque existem diversas oportunidades para micros, pequenos, médios e grandes empreendedores, porém, permanecer nele crescendo e expandido suas diretrizes é um pouco mais complicado do que muitos pensam.
O comércio nacional e global é movimentado por várias engrenagens e quando as empresas não conseguem acompanhar suas segmentações, obviamente passam por muitas dificuldades e por vezes fecham suas portas em poucos anos de atuação.
O controle inicial dessa articulação está dentro do negócio, em seu planejamento e organização, pois na maioria das vezes essas áreas são esquecidas e com o passar do tempo começam a demonstrar seus pontos negativos, podendo acabar com todo o capital e energia investidos nos projetos.
Um dos assuntos de suma importância nessa articulação é a assessoria contábil que por vezes é deixada de lado pelos proprietários e sócios das empresas, ação equivocada e que pode ser fatal aos negócios. Veja a seguir o porque de acordo com os tópicos explicativos.
Métodos de contabilidade. (Foto: Reprodução)
O que é contabilidade?
Esse conceito compreende a ciência teórica que analisa e estudo os registros de movimentação financeira, assim como os métodos de cálculo realizados em uma empresa. Sua promoção é responsável por ordenar todas as atividades relacionadas a custos, gerenciamento, tributação, setor público, etc.
Porque contratar?
A maioria dos empreendedores acham que conseguirão alavancar seus rendimentos apenas com o seu conhecimento, mas se enganam completamente, porque existem diversas outras tarefas de importância que devem exercer e por isso acabam negligenciando da contabilidade.
Os profissionais que trabalham nessa área (contadores) são especializados em desenvolver todas as suas normativas, auxiliando os empreendedores com as suas obrigações, desenvolvendo projetos e estratégias financeiras, modelos de negócios, pagamentos internos e externos.
Em alguns casos, suas funções vão ainda mais além, já que fazem parte da estrutura base dos negócios, como dar auxílio para a definição de preços que visem sempre bons lucros, intervir nos processos de aquisição da empresa se ela estiver com dívidas, melhorar a logística do negócio.
Outras funções que também competem aos contadores são o compreendimento da legislação trabalhista, fiscal, previdenciária, tributária; identificação de riscos em investimentos e suas margens de rentabilidade; lançamento de todas as operações relativas ao exercício da empresa; cálculos de impostos; transações operacionais; contenção de fraudes; entre outros demais registros que vão de acordo com a arbitrariedade fiscal nacional e internacional.
Recomendações
» Não contrate qualquer escritório ou profissional de contabilidade para a sua empresa, porque nem todos os especialistas na área são éticos e idôneos. Portanto, pesquise bastante e escolha a melhor assessoria que encontrar, a mais indicada pelos conhecidos e demais empresários de sucesso.
» Se a empresa for muito pequena, busque estagiários qualificados na área, eles geram menores custos e podem ser treinados para se desenvolver junto com os negócios da empresa;
» É relevante que todos os departamentos da empresa estejam interligados e que o empresário saiba um pouco de cada área, para que consiga fiscalizar os serviços, participar das decisões, etc.
O mundo globalizado está exigindo potenciais elevados de atividade para os profissionais que atuam nas mais distintas áreas de mercado, para que assim consigam atender todas as necessidades destacadas pelos consumidores, além de estimular desejos que elevem o seu poder de compra.
Através desse processo é possível provocar a expansão comercial em âmbito nacional e internacional e para acompanhar essa complexidade é relevante que as empresas de pequeno, médio e grande porte se dediquem inteiramente, caso contrário, poderão ser excluídas ou se tornar meras anônimas nesse sistema.
O Marketing Pessoal é uma das ferramentas que devem ser inseridas nessa conjuntura porque ele é o grande responsável por criar estratégias de melhoria para os relacionamentos, facilitando o contato do profissional com o seu meio de trabalho, com o público alvo, entre outras demais redes que elevam o seu reconhecimento, habilidades e competências.
Os fundamentos técnicos dessa modalidade foram criados por meio de embasamentos teóricos da psicologia da aprendizagem, tendo como suas principais fontes de estudos as pesquisas elaboradas por Ivan Pavlov, Fritz Perls e Burrhus Frederic Skinner.
Marketing Pessoal. (Foto: Reprodução)
Esses grandes homens afirmam em seus relatos que o condicionamento de cada ser humano, assim como os seus comportamentos e estímulos, acontecem desde a infância e por essa razão todas as pessoas podem chegar ao topo do sucesso, desde que trabalhem constantemente para aprimorar suas qualidades e reverter os seus defeitos para que eles deixem de ser pontos negativos e se tornem positivos.
Técnicas eficazes de Marketing Pessoal para exercer no trabalho
Todas as descrições a seguir proporcionam resultados incríveis no mercado de trabalho, mas sua dinamização também pode auxiliar muito em outros campos, como na vida pessoal e acadêmica.
» Fortalecimento rotineiro da auto-estima e da qualidade visual pessoal; » Priorização de projetos únicos e originais; » Manutenção de uma excelente intercomunicação pessoal; » Apresentação de diferencial competitivo com valor acrescentado; » Construção de uma grande rede de relacionamentos, através da prospecção de clientes, com priorização nas relações públicas.
Existe ainda uma lista de características de viabiliza a excelência máxima de um bom profissional, como criatividade, competitividade, liderança, empatia, maturidade, otimismo, paciência, integridade, visibilidade, espírito de equipe, inovação, persuasão, humildade.
Principais erros cometidos no Marketing Pessoal
As estratégias contidas dentro do plano chave do Marketing Pessoal costumam confundir um pouco as pessoas, particularidade que pode vir a atrapalhar muito todos os seus objetivos, como:
» Implementação de ideias “antigas” e não-inovadoras; » Cópia de planos estratégicos e de negócios ineficazes; » Acreditar em sonhos frustantes, investir tempo e recursos financeiros. Correr riscos incalculados; » Esquecer de colocar em prática todos os pontos positivos do Marketing Pessoal porque já conseguiu alcançar alguma meta; » Deixar de lado a agregação de valores nas especializações, certificados profissionais pessoais, linguagem empresarial, etc; » Ministrar o mesmo plano de interatividade regularmente, esquecendo-se da modernidade e de como os tempos atuais se inova cotidianamente.
