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setembro 2, 2014

Quais os direitos das pessoas com deficiência

Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), são classificados como detentores de deficiência, todos os indivíduos que possuem ausência ou disfunção em sua estrutura anatômica, fisiológica ou psíquica, de acordo com os contextos legais das legislações expressas em cada país.

Todas as pessoas que se encontram nessa classificação necessitam de atendimentos para suas necessidades especiais, sejam elas terapêuticas, motoras, fisioterapêuticas, etc. Devido a isso, leis foram implantadas para facilitar a vida desses indivíduos, proporcionando direitos para que os mesmos possam ir e vir, mesmo com as suas deficiências, sendo incluídos na sociedade sem nenhum tipo de preconceito.

Um dos pontos destaques em relação a esses direitos, é a Educação especial, que tem ganhado vários espaços no mundo. Sua área tem sido uma das que mais tem desenvolvido estudos científicos para melhor atender pessoas portadoras de deficiência, que possuem necessidades emocional, física, familiar e social.

Segundo as últimas pesquisas levantadas pela ONU (Organização das Nações Unidas), aproximadamente 10% de toda a população mundial é portadora de algum tipo de deficiência. Menos sendo uma considerável minoria, tal classe necessita ser assistida, deixando de ser vista como objetos carentes, passando a ser detentora dos seus direitos.

De acordo com a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, os principais direitos a serem assegurados para os deficientes são:

Pessoas com deficiência têm o direito:

“ » Ao respeito pela sua dignidade humana…
» Aos mesmos direitos fundamentais que os concidadãos…
» A direitos civis e políticos iguais aos de outros seres humanos…
» A medidas destinadas a permitir-lhes a ser o mais autossuficientes possível…
» A tratamento médico, psicológico e funcional…
» A desenvolver suas capacidades e habilidades ao máximo…
» Apressar o processo de sua integração ou reintegração social…
» À segurança econômica e social e a um nível de vida decente…
» De acordo com suas capacidades, a obter e manter o emprego ou se engajar em uma ocupação útil, produtiva e remunerada e se filiar a sindicatos [e] a ter suas necessidades especiais levadas em consideração em todas as etapas do planejamento econômico e social…
» A viver com suas famílias ou com pais adotivos e a participar de todas as atividades criativas, recreativas e sociais [e não] serem submetidas, em relação à sua residência, a tratamento diferencial, além daquele exigido pela sua condição…
» A serem protegidas contra toda exploração, todos os regulamentos e todo tratamento abusivo, degradante ou de natureza discriminatória…
» A beneficiarem-se de assistência legal qualificada quando tal assistência for indispensável para a própria proteção ou de seus bens…”

Para saber mais sobre o assunto e os demais direitos dessa classe, leia todo o Decreto no 6.949, de 25 de agosto de 2009, clicando AQUI.

fevereiro 28, 2014

Como trabalhar na ONU

A ONU (Organização das Nações Unidas) é uma importante instituição que fornece serviços em vários países do mundo. Para trabalhar dentro dessa importante equipe é necessário que o indivíduo tenha alguns quesitos essenciais, veja-os abaixo.

O primeiro ponto a se destacar é que todos os funcionários e os candidatos para trabalhar na ONU devem saber falar inglês de forma fluente ou ter algum curso superior completo. Caso o indivíduo possua ambos, as chances de ser contratado se torna ainda maior.

Funções

Dicas de como conseguir um trabalho na ONU. — Bandeira da ONU.
(Foto: Reprodução)

Os principais cargos aceitos pela ONU são:

» Motorista;
» Auxiliar de escritório;
» Carpinteiro;
» Secretária;
» Jornalista;
» Economista;
» Produtor de televisão;
» Entre outros.

Observação: é importante lembrar que todas as vagas oferecidas são disputadas por pessoas de cerca de 192 países do mundo.

Nenhum tipo de taxa é cobrada para a inscrição do cargo desejado. A ONU não realiza nenhuma cobrança, apenas exige o currículo do candidato. Giancarlo Summa, diretor do Centro de Informação da ONU do Brasil afirma que “mesmo se a pessoa precisar ser entrevistada fora da cidade dela, é possível fazer a entrevista por teleconferência ou telefone, por exemplo. A pessoa não tem que pagar nada (para disputar uma das vagas). A ONU não cobra nada, o candidato precisa ver a vaga que interessa e enviar o currículo”.

Os salários se diferenciam em fator das funções dos candidatos. Os funcionários tem plano de carreira, porém não são regidos pela CLT. Na ONU não existe 13° salário e direito ao FGTS, o Imposto de Renda não é descontado do empregado e os mesmos podem tirar férias com um período corrido de 30 dias.

A carga horária normalmente é de 39 horas semanais, mas quanto maior o cargo, mais o horário fica restrito. Estima-se que dentre os 70 mil funcionários da ONU, cerca de 560 são brasileiros.

Uma das funcionárias da ONU, Naiara Costa Chaves, afirma que “trabalhar na ONU é ter uma produção de iniciativa privada e ter uma demanda de uma empresa pública. Há regras internacionais e é preciso fazer uma clara prestação de contas. Também temos que ter resultados”.

Mais informações

Acesse um dos sites abaixo:

» ONU em língua portuguesa;

» ONU centros de ajuda humanitária e de paz;

» ONU funções administrativas;

» Agências da ONU.

agosto 27, 2013

Definição de sustentabilidade

Definição

A sustentabilidade é destinada para definir todas as ações humanas encarregadas de suprir as necessidades atuais dos seres vivos sem que hajam quaisquer tipo de atividade prejudicial as gerações que virão posteriormente. Sendo assim mostrada a todos como as ações realizadas para desenvolvimento sem denegrir qualquer área do meio ambiente e sua biodiversidade.

Ser sustentável é pensar de maneira preventiva e inteligente para elaborar avanços para a sociedade sem que a natureza seja afetada, sem que qualquer eventualidade possa acontecer no futuro decorrente a aquela atividade. Dizemos então que esses são os parâmetros de um desenvolvimento sustentável.

Benefícios

A adoção da sustentabilidade garante ao planeta mais tempo de vida sem uma alta degradação. Faz com que os avanços prejudiciais ao mundo sejam contidos, aumentando assim a possibilidade de vida em todas as regiões. Além disso, ainda proporciona um convívio melhor do ser vivo com a natureza em tempo real e também para as gerações futuras, garantindo uma boa qualidade de vida e a preservação de todo o ecossistema.

Os princípios da sustentabilidade é dito em 4 fatores essenciais, sendo eles o de agir ecologicamente correto e viável, ser socialmente justo e culturalmente diversificado. Todas as atividades humanas que mantem essas atitudes são consideradas com sistema sustentável.

Mesmo tendo uma imensa complexidade, o termo sustentabilidade pode ser descrito em um conjunto que aborda as questões sociais, econômicas, ambientais e energéticas. Portanto uma atividade passa a ser sustentável quando o seu intuito é integrar todos os seus serviços de desenvolvimento nesses fundamentos.

O principal órgão responsável por aprovar ou não essas ações e destinar o que é e o que não é sustentável é a ONU (Organização das Nações Unidas). Órgão formado por inúmeros países de todo o mundo para manter a paz, a liberdade, os Direitos Humanos e sustentáveis de todos os seres humanos.

Exemplos de ações de sustentabilidade

* Exploração de recursos vegetais de forma controlada;

* Replantio de áreas desmatadas;

* Preservação de matas verdes não destinadas a exploração;

* Incentivo de produção e consumo de produtos orgânicos;

* Exploração controlada dos recursos naturais;

* Substituição de fonte de energia gerada por combustíveis fósseis por fontes renováveis e limpas;

* Criação de atitudes renováveis por empresas, ONG’s e sociedade em relação ao lixo orgânico para diminuir a quantidade de lixo;

* Diminuição de desperdício de matéria prima por diversas empresas;

* Criação de produtos com baixo custo de energia;

* Incentivo a diminuição do desperdício de água;

* Práticas para diminuir a poluição das ruas, dos rios, lagos e mares;

* Conscientização de um futuro melhor.