Tag: tópicos

Publicado em

Exemplos de comportamentos organizacionais

O comportamento organizacional em si visa toda e qualquer habilidade humana, onde são realizadas pesquisas sobre o impacto que os indivíduos, o grupo e toda uma estrutura possui sobre o seu comportamento dentro de qualquer organização. Dessa maneira, pode-se então melhorar a eficácia dessa organização.

Todo esse processo é realizado com o intuito de melhorar os profissionais de organizações para gerir pessoas, buscando mais resultado e transformando a empresa/instituição em uma referência perante as outras. Cada empresa passa então a ter sua própria forma de cultura e estrutura organizacional, tudo em prol de obter melhores resultados.

Esse comportamento se dá pela gestão dos indivíduos e se faz importantíssimo para a manutenção e melhoria dos padrões da empresa. Com isso, conseguem realizar uma dinamização dentro da organização, fazendo com que os seus líderes sejam capazes de prever, evitar e resolver qualquer problema individual ou coletivo dos seus trabalhadores.

Principais tópicos do comportamento organizacional

* Motivação;

Comportamento Organizacional (Foto: Reprodução)
Comportamento Organizacional
(Foto: Reprodução)

* Comportamento e poder de liderança;

* Comunicação interpessoal;

* Estrutura e processos de grupos;

* Aprendizado;

* Desenvolvimento de atitudes e percepção;

* Processos de mudanças;

* Conflitos;

* Planejamento do trabalho;

* Estresse no trabalho.

Principais níveis de estudos dos comportamentos organizacionais

Individual

Avaliam as motivações, expectativas, competências e habilidades que cada integrante da empresa mostra individualmente pela realização dos seus próprios trabalhos.

Grupo

Analisa a formação de equipes, as funções desempenhadas por elas, o grupo, sua comunicação e a interação de todos os seus componentes. Além disso, ainda consegue estudar e melhorar a influência e o poder do líder nesse meio.

Podemos ainda dizer que os comportamentos organizacionais possibilitam mapear todos os colaboradores que de alguma forma necessitam de aperfeiçoamentos em determinadas funções, além de conseguir observar os que se destacam em seus cargos. Toda essa abordagem, faz com que haja um maior amadurecimento e o melhor aproveitamento de todos os componentes das organizações.

Publicado em

Tópicos explorados por Sócrates

O famoso filósofo Sócrates, perpetuou vários dos tópicos, que ao longo de sua vida pode analisar. Embora tenha nascido na humildade da cidade de Atenas, o filho de um escultor e de uma parteira, obteve uma educação clássica, onde pode contar com aulas de música, gramática e ginástica. Ao entrar na juventude, começou já dava sinais de ma enorme preocupação com o pensamento humano.

Ao explorar diversos temas muita vezes complexos, Sócrates acabou se transformando em um filósofo por excelência. Quando obteve maiores conhecimentos, decidiu compartilhar com quem se interessasse e fazia isso em plena praça pública, sem requer qualquer coisa em troca. Um dos métodos mais utilizados em seus ensinamentos, era fazer com o seu seguidor, ou discípulo, encontrasse à descoberta da verdade através dos questionamentos que fazia.

O filósofo não deixou nenhuma obra escrita.
Sócrates era considerado pelos seus contemporâneos um dos homens mais sábios e inteligentes.

Sócrates foi o responsável por reformular a filosofia grega, estabelecendo a busca do conhecimento, que até o seu aparecimento, estava centralizada no estudo da natureza. O filósofo ia mais além, apontado o caminho para o conhecimento total do ser humano e de todas as suas ações. A grande resposta que obteve nessa incensante procura foi a conclusão de que o homem é a sua alma, ou seja, a psyché, pois ela quem irá o distingui-lo de qualquer outra coisa, dando-lhe personalidade única.

Através da psyché, pode-se compreender a racionalidade do homem em ser eticamente operante, sua consciência e ainda sua personalidade moral e intelectual. As colocações de Sócrates exerceram imensa influência na tradição europeia da época e repercutiu até os dias atuais. Por causa das suas ideias em grande maioria contrárias ao funcionamento da sociedade, acabou selando seu destino, a partir da negatividade imposta pela aristocracia grega declarou que o condenou a morte.

Antes de morrer no cárcere ao tomar de maneira consciente, um tipo de veneno denominado cicuta, Sócrates pode esmiuçar alguns tópicos importantes que ainda são explorados na atualidade. Entre eles estão só principais –

  • O que é justo?

    Sócrates faleceu em 399 a.C. com 71 anos de idade, na cidade de Atenas.
    Em seus pensamentos, demonstra uma necessidade grande de levar o conhecimento para todos os cidadãos.
  • O que é injusto?
  • O que é coragem?
  • O que é o belo?
  • O que é ser nobre?
  • O que é vergonha?
  • Poesia?
  • Guerra?
  • Prazer?
  • Excesso?
  • Luxuria?
  • Autocontrole?
  • Desejos humanos?
  • O papel da música na vida?

Sócrates foi tido em sua época como o mais sábio dos homens, por ter a missão e trabalho, que supõe ser providência divina, quisera converter os cidadãos de Atenas à sabedoria e à virtude. Mas teve sua vida interrompida por causa das crítica e não aceitação da maioria no poder. Embora findou-se antes da hora, deixou um legado importante para os estudiosos precedentes, que fizeram de sua vida uma fonte de conhecimento e sabedoria.